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学习转化是个难题,艾默生™教你攻克它!
从一家电机和风扇制造商成长为如今的多元化全球制造商,艾默生经历了百年发展,人才培养在艾默生的发展战略中占据着重要地位。
发布时间:2018-06-22
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被刷屏的小米,有你不了解的人才培养秘籍
小米模式的成功,不单单是商业模式的成功,更是人才培养与管理的成功。让我们揭开小米人才培养的神秘面纱,学得人才培养的一些独门秘籍。
发布时间:2018-06-22
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又是毕业季,如何给职场新人做入职引导和培训?
又是毕业季,很多企业即将迎来新的血液,但大家有没思考过:这新鲜出炉的95后的学习思考能力以及方式其实跟最初一批的90后已经有很大的不同了。所以,针对新人的入职和培训,作为培训人,我们需要更注重培训方式的更新以及内容输出形式的进一步完善。另外,少一点套路,多一点内容和乐趣。
发布时间:2018-06-22
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京东大学校长Rachel | 互联网学习平台构建之道
对京东而言,对人真正的尊重、对人才培养和发展的战略以及定位,是京东今天能够成就一家13万人的世界500强公司的重要成功之道之一。在学习与发展领域,场景革命的目标是在这个时代背景下,让学习更符合人性。当然,一个重要的前提就是,审时度势地看清需求是什么。
发布时间:2018-05-24
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培训人自画像:他们眼中的自己竟然是这样的
培训经理以为自己是怎样的人: “情商高”、“亲和力强”、“爱学习”、“善于表达”、“忙碌勤恳”、“知识渊博”、“积极向上”、“乐于分享”、“逻辑清晰”……都是当今培训人给自己贴的标签,在他们看来,自己仿佛“无所不能”。(移动学习前沿)
发布时间:2018-05-24
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腾讯的商业帝国与人才机制
从创业之初到现在,马化腾带领着腾讯一步步发展壮大。马化腾在一次分享中说,千亿级公司没落是很常见的事情。人要清醒,别人不是打不赢你,外面掌声越热烈就越危险。
发布时间:2018-04-27
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招聘季,我是怎样制服这群90后的?
又到一年春季校招,企业将迎来新一批初出茅庐的90后新员工,这类人群属于百分百的手机控、圈子达人、自主意识强、渴望被关注、个性不羁、酷爱自由、讨厌约束,对于他们的培养,如果还固守传统的培训模式显然会力不从心。
发布时间:2018-04-27
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移动学习在企业传统培训学习转型中的落地建议
倘若现在有人问企业真的需要移动学习吗,我觉得大家都可以给出一个很肯定的答案了。 随着手持终端设备的爆炸性发展以及数字化设备的普及化,移动学习不仅是现下流行的学习方式,更为学习者或学习组织带来了学习革新,为企业绩效支持、非正式学习的发展提供的契机。 数量上的增长不重要,最难得的是,人们逐渐适应了把移动设备用在学习上,这一……
发布时间:2018-03-16
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中小企业培训的10个改善意见,几乎都与培训落地有关
对于大公司,系统性的人才发展部门和全面的学习平台尤为重要,而对于中小微企业,考虑到成本,其实在现有的培训方式上做一些小的方面的持续改善,带来的效益会更大:
发布时间:2018-02-12
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实战干货 | 如何精细化企业培训课程
对于业务范畴广的企业来讲,每每被领导喊去谈话时,简直是噩梦般的存在。就曾跟笔者合作过的一家通讯公司也是如此:业务范围太广,粗略的标准课程已经有了,何精细化课程改如何延伸?
发布时间:2018-02-12
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银行业移动学习平台打造的四个建议
转型、创新、国际化成为中国银行业发展的新主题,要求快速升级人才队伍建设。
发布时间:2018-01-24
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案例 | 碎片化学习的正式化&趣味化员工考试项目分享
每有一种新技术进入我们的市场,总会掀起一种新的思维浪潮, 但走得快的不一定能独占鳌头;走得慢的也不一定会被市场抛弃。
发布时间:2018-01-24
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