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企业移动学习系统上线后,会给培训管理带来哪些变化
通过移动学习系统,企业可以搭建一个完善的员工培训体系,全员可以随时随地进行学习,相互间交流讨论也非常方便,有助于不断提升员工意识与工作技能。今天,就来具体说一下企业移动学习系统上线后,会给培训管理带来到的一些变化。
发布时间:2019-09-05
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懂得企业员工培训的“721”法则,才能提高培训成果转化率
在企业员工培训中,对企业员工发展的框架模型存在一个712法则。721法则深得当今组织学习与企业培训之精髓,与当今正在兴起的混合式学习的要义不谋而合。
发布时间:2019-09-05
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企业培训怎么做才有效?用对方法才是关键
通过企业培训,可以促使员工更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,从而促进团队健康发展,提升企业的竞争力。不过时至今日,总有一些企业抱怨投入了大量的培训成本,却收不到想要的效果。那么,为什么有些企业的培训不管用呢?
发布时间:2019-09-04
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公司内部培训用什么软件好?这里有答案
市面上的公司内部培训软件层出不穷,让人眼光缭乱,一时难以选择。一般来说,好用的培训软件应具备学习管理、学员管理、考试管理、课件制作、培训项目管理、讲师管理等功能,这样才能满足企业对培训管理的各种需求。那么,公司内部培训用什么软件好呢?
发布时间:2019-09-03
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企业组织学习模式的规划与选择,你了解多少?
当前复杂多变的环境对组织学习能力提出了更高的要求,组织需要不断提升学习能力以保持持续的竞争力。对于身处不同业务环境和不同发展阶段的企业,什么样的学习模式才是有效的,什么样的学习模式才是有用的呢?今天,就来聊一聊这个问题。
发布时间:2019-09-02
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什么是行动学习,如何通过行动学习促进企业培训转化
对于企业来说,培训只是手段,通过培训实现成果的转换才是目的。不过,企业培训成果的转化,一直困扰着很多培训人。所以,今天就来和大家分享一下如何通过行动学习促进企业培训转化。
发布时间:2019-09-02
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企业培训部门如何成为业务合作伙伴?8步法为你指点迷津
随着培训行业的发展,企业大学的角色定位已由单一的学习平台提供者向绩效顾问、业务伙伴和变革推手的多元化角色进行转变,所关注的重点也越来越贴近企业的战略和运营实效管理,这就对培训从业人员提出了更高的要求。
发布时间:2019-08-30
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企业员工培训要注意什么?这个六点不可忽视
虽说企业员工培训非常重要,实行起来也不复杂,但是结果很多并不是很理想,实际工作当中也容易出问题。那么,企业员工培训要注意什么呢?下面,总结了六点细节问题,希望对大家有帮助!
发布时间:2019-08-28
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新员工培训流程和步骤是怎么样的?至少要知道这五步!
对于企业HR来说,对新员工培训是一个令人头疼的难题。需要注意的是,不管在如何迫切的环境下,新员工培训都是必不可少的环节。不管采用什么方式,新员工培训想要取得好的效果,做好培训规划无疑是最关键的一步。
发布时间:2019-08-28
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企业微课制作设计过程中,这三大陷阱一定不能踩
微课越来越火热,在企业培训中经常能看到各种微课的身影,越来越多企业利用微信来进行培训。不过,微课虽好,但要做好却没有那么容易。往往辛苦做的微课却很难切中肯綮,解决业务难题。今天,就来聊一聊企业微课制作设计,这三大陷阱一定不能踩。
发布时间:2019-08-27
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不管是企业线上培训还是面授培训,都需要知道这几点
为了让员工可以更好的适应企业的环境,提高综合能力,多数企业会定期的对员工进行培训。当前企业培训的形式越来越多,但通常可分为线上培训和面授培训。不过,不管是企业线上培训还是面授培训,要想搞好企业培训,就需要知道这几点!
发布时间:2019-08-27
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3点优势,告诉你企业搭建移动学习系统有什么用
从PC端到移动端,时代改变了,企业培训的思维也变了。当前,企业培训正在以培训管理者为中心,向以学习者为中心逐渐转变,移动学习是实现这一转变的关键所在。移动学习系统可以让企业充分利用互联网优势,快速实现在线教学、在线学习、行为追踪、效果评估的目的。
发布时间:2019-08-26
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