未来的事情我们不知道会是如何，但是我们可以做到很好的预判与预支。现在很多的专家就已经对很多事物未来发展趋势做起来评估，那么企业学习系统未是如何?那一定会手劳动业社会的发展，因为企业的提升就是靠源源不断的新能量新知识的注入，必不可少的就是学习。

　　我先笼统的说企业学习系统肯定还是企业培训员工的主流，员工的能力也会因为智能化的平台而提升职业技能，只不过社会对于人才的需求日益增多，企业学习发展系统的需求也越来越大，它必须容纳更多知识与资源。

　　那么未来人们的学习也不会变难，不一定只要到线下学习线下考试，“终身学习”会成为更多人的目标，因为以前学习有过多的限制，在时代的发展长流当中，企业学习发展系统会越来越完善、越来越人性化、越来越适合新时代的“打工人”，未来十年可能企业学习系统可能会应用的比现在还广泛，因为课程和技术一定也会创新，漏洞缺点也容易被淹没。

　　未来十年也会又跟多人支持企业学习发展系统的存在，也会有更多人认可它的价值，技术人员也会开发更多的培训技术，将“软技能”也投入到企业学习发展系统的培训内容之一，何为软技能?其实很简单就是培训员工所需要的人际交往能力、口语表达能力、团队配合能力、解决问题能力，这些也会逐渐成为一个完善的课程出现在企业学习发展系统当中，企业员工员工也会得到更加亲切全面的培训内容 不仅职业能力提升，生活上也会因为培训而变得不一样，企业学习系统的意义也变得不一样。

　　接着肯定就是企业学习系统越来越来越个性，未来十年可不能依旧以传统的系统创建模式继续发展，人们的审美以及对事物的需求都会有变化的，所以企业学习发展系统一定会做出更多创意，提供更加专业更加有趣的学习空间和学习方法，另外虚拟技术也会随之应用起来，说不定那时候企业学习发展系统也会利用VR模拟上课情景，让员工感受真实上课情景了呢!

　　所以不得不说未来十年企业学习系统的模样我还是很期待的，也许和我说的一样，也许比我说的还要厉害，总之这样的系统还是非常有利的!

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