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企业在线学习运营指南:如何把在线学习系统平台用起来
很多企业纷纷搭建在线学习系统平台,进而实现混合式学习。希望在线学习系统平台能给每个人带来立竿见影的效果,希望员工可以天天泡在学习平台上,不断努力提升自已,从而解决所有工作难题。那么,如何把企业在线学习系统平台用起来呢?
发布时间:2019-09-18
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企业微课中的测试题真的有用吗?本文告诉你答案
在大大小小的企业微课中,我们不乏会看到测试题的身影,它通常会被设计在课后,作为考察学员的学习成果。然而,小小的测试题真的有用吗,它对学员的学习起到的效果有多少呢?下面我们从心理学的角度,看看测试对学习会有多少帮助。
发布时间:2019-09-16
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企业员工培训体系建设,你需要了解这三个问题
建设企业员工培训体系,可以提高培训工作效率和收益,也可以降低成本和避免浪费。同时,完善的培训体系培训还有助于解决企业的效果并不能达到支持业绩的提升、无法有效地解决实际问题、培训的内容很多但都不够深入等难题。
发布时间:2019-09-12
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企业在线学习平台学习社区规划与建设,这四点很重要
想要释放企业在线学习平台的价值,就必须建立完善的运营机制。其中,社区运营就是非常重要的一环。今天,我们来谈谈在线学习平台学习社区的规划与建设。
发布时间:2019-09-11
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如何快速搭建企业在线培训系统?选对服务商是关键
企业想要实现培训,就免不了需要搭建专业的在线培训系统。企业在线培训系统能够将培训从反复协调、重复沟通和负重组织中解放出来,让培训管理工作更简单高效。那么,如何快速搭建企业在线培训系统呢?
发布时间:2019-09-11
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如何搭建企业培训体系?和你分享几点经验
培训体系是企业培训发展的有力保证,能够让员工不断调整知识框架和心理状态,更有效率地进行工作,进而为企业创造更多效益。那么,如何建立科学的培训体系呢?
发布时间:2019-09-10
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如何有效建设企业考试培训系统,这几点需要牢记
为支持员工便捷学习,从私营公司到世界500强企业,许多企业都已经建设了企业内部的在线考试培训系统。下面,就来聊一聊企业考试培训系统的建设,想要取得好的培训效果,这几点需要牢记!
发布时间:2019-09-10
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移动学习平台的价值不在于技术和功能,而在于运营
移动学习平台的价值不在于技术和功能,而在于运营。无论是再昂贵的技术,还是再完善的功能,如果不能走进员工的心,不能有效激发学员的学习兴趣,就谈不上改变员工的行为习惯,而移动学习项目也恐将以失败而告终。那么,如何才能把移动学习平台运营起来呢?
发布时间:2019-09-10
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三个维度告诉你, 企业内训师应该如何选拔
任何队伍的建设都离不开招兵买马,企业内训师队伍的建设也必须从选对人开始,那如何才能慧眼识英雄呢?如何才能找到值得投入培养的精英呢?
发布时间:2019-09-09
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如何有效解决传统企业培训中的难题?关键还得靠它!
很多企业不惜重金去构建培训体系,但总收不到理想的效果。其实,想要有效解决传统企业培训中的难题,关键还得靠“移动学习”。在移动互联网时代,一切变得碎片化,而企业引进移动学习可以抢夺员工的碎片化时间,进而提升学习体验和培训成果转化。
发布时间:2019-09-09
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企业培训中,为什么说开发情境微课比知识微课好
现代生活节奏不断加快,为了适应生活节奏和紧跟时代潮流,微课成了适应发展的学习资源与学习途径。不过,企业培训中,为什么说开发情境微课比知识微课好呢?
发布时间:2019-09-06
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企业知识库用不起来?场景化帮你解决难题
随着互联网时代的来临,越来越多的企业采用在线培训平台进行员工培训,并且借助企业培训平台移动化的优势,在企业学习平台建立知识库,这不仅可以满足员工随时随地对于知识检索、查询的需要,还可以借助平台的其他功能,促进企业知识创新,帮助企业知识快速流动,提升知识利用效率。
发布时间:2019-09-05
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