企业在线培训平台是目前企业使用率比较大的平台，学习的资源都是非常丰富，企业也可以根据自己企业内部的机制来制定培训计划，制定培训内容，也可以将内容进行分类，最终也会达到为员工提升能力的效果。

　　那么很多企业在线培训平台基本都是利用一些视频来做培训内容的，员工基本把时长刷完在完成一写报告和作业就可以，不过很多企业的规定都是不一样的。

　　企业在线培训平台有效学习时间限制不同，很多平台和企业的设置都不是不一样的，每一个平台都有不同的规则制度，有效时间设置的也是不一样的，如果说你不知道自己企业的现在培训平台设置的有效时长多少，可以去平台的介绍、课程介绍里面找一找是否有介绍，另外自己的讲师也会简单介绍考核标准，也会告诉员工平台有效学习时间的。

　　之前用过某企业在线培训平台来学习，里面的有效时长就是一个课件(或者一个人视频)，不能重复看三次以上，也就是说在三次内你要把这个视频看完，一个视频的时间基本是60分钟，那么有效时长就是60分钟了。

　　不过还有其它类型的企业在线培训平台有效时长的管理方式，很多企业它是会利用企业后台管理来确定员工是否完成了学习任务的指标，如果有规定时间，那么在截止时间后，员工可以补看，但是不计入考核分数，因为未在规定时间内完成，不过主要还是看每个企业规定的。

　　另外还有一种模式就是按分数积分计算，来考量员工学习有效时长，一个课件一个视频(各类学习资源)可以积累一分，但是前提是不能倍速也不可以拉进度条 因为很多人为了早点完成培训任务，就会在企业在线培训平台完成培训任务的时候利用一些“小手段”，现在科技很发达的，如果有拉进度后台会识别出这类行为，会先做提醒处理，后面还是有出现那可能就是取消本章节积分积累了，当然没有任何学习的员工就没有积分，企业会做出相应的惩罚。

　　总之企业在线培训平台的有效培训时长第一是看企业和平台的规定，第二是靠员工自己努力学习刷课完成的，所以大家还是要认真对待培训，毕竟在线培训平台已经给大家带来了很多便捷!

上一篇：4个关键点教你做好企业在线培训平台运营！

下一篇：企业内部培训系统解决企业培训四大痛点