400-100-7350
首页 >资讯干货 >干货分享 >用企业培训系统进行新员工培养的基本流程是怎样的?
用企业培训系统进行新员工培养的基本流程是怎样的?
发表时间:2023-03-15 来源:小鼎君 1190阅读

公司每进一批新员工就需要开展一轮新员工培训,传统面授的方式简直劳民伤财,而采用企业培训系统进行新员工培养,只要设置好整套的培训流程,几乎可以说是一劳永逸,将培训人从重复的新员工培养中解脱出来,

用企业培训系统进行新员工培养的基本流程是怎样的?

以下是一些步骤和方法,可以帮助企业利用培训系统进行新员工培养:

1.  制定培训计划:制定新员工培训计划,包括课程内容、培训形式、时间安排等。

2.  将培训计划导入企业培训系统:将制定好的培训计划导入企业培训系统中,并为新员工创建账号。

3.  分配课程和任务:根据新员工的职位和岗位要求,将相关的课程和任务分配给他们。

4.  定期跟踪和评估:通过企业培训系统,定期跟踪和评估新员工的培训情况和学习进度,以便及时发现和解决问题。

5.  提供反馈和支持:根据新员工的学习情况,提供反馈和支持,以便帮助他们更好地掌握培训内容。

6.  持续改进:根据培训效果和新员工的反馈,不断改进和优化培训计划和课程内容,以提高培训效果和新员工的学习体验。


以上只是通过企业培训系统进行新员工培训的最基本的流程,要提升新员工培养的体验和效果,还可以在课程形式,游戏化运营形式上下功夫,或是与线下团建交流活动及评优颁奖仪式等相结合,甚至是辅以导师带教,来让整个新员工培训更丰富,提升新员工的归属感。总之通过企业培训系统进行新员工培养,可以大大提高培训效率和质量,同时还可以节省人力和物力成本,是企业进行新员工培养的一种非常可行和有效的方式。

问鼎云学习,大企业信赖的人才培养与发展专业平台
友情链接:
400-100-7350
wdxuexi@wunding.com
深圳市南山区科技园紫光信息港C座8楼

问鼎云学习
移动客户端扫码下载

关注微信公众号
获取更多培训干货

粤ICP备07037912号 Copyright © 2012~2021 问鼎资讯 Inc. All rights reserved 工商网监 电子标识
获取课程清单
确认申请
获取培训方案
确认申请
免费体验在线学习平台
确认申请