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企业培训平台需要避免哪些“盲目迭代”的误区?
发表时间:2023-01-28 来源:小鼎君 937阅读

企业培训平台迭代可以很好地节约成本、规避风险、契合用户和企业的需求,但是盲目迭代也不可取。

在对企业培训平台产品迭代升级时,很多企业往往会陷入几种理解误区。

其一,认为有变化就是迭代,如未经过谨慎的思考就进行产品迭代升级,最后导致的后果就是,升级后的企业培训平台只是给用户带来了新鲜感,没有体现出改版的特色,也不会提升平台的竞争力。

其二,认为企业培训平台是必须要不断迭代的,在每一次迭代时,筹备工作过于形式化,不解决主要问题,总把问题留给自己预想的之后的一次次迭代,导致每次迭代的平台与旧版平台并无多大区别,多次之后,用户也就会觉得升级是一件习以为常、意义不大的事了。

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其三,对企业、用户的需求把握不到位,如错误理解用户体验需求,将主要的迭代升级工作都投入到界面美观设计中,忽视功能需求、技术需求、服务需求,容易造成需求主次不明确,主要问题没解决,次要问题处理过度得到反效果等。

因此,企业在进行平台迭代升级时,不能单纯为了迭代而迭代,每次迭代之前,弄清楚企业与用户真正需要的是什么样的企业培训平台,以强有力的数据分析支撑,深思熟虑后形成升级改版思路,再考虑是否要改版升级。

问鼎专注企业培训27年,并于2006年就致力于企业培训线上转型,多年来已成功为中国平安、招商银行、农业银行、中国银行、小米、中国中铁建工、美的等世界500强及众多知名企业打造了企业培训平台。想要了解更多企业培训内容,欢迎咨询问鼎云学习~


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