企业数字化转型将在客户体验、流程改造、产品创新、员工生产力等方面为企业创造价值，同样也将为企业培训和人才发展带来新的机遇和挑战。在企业培训领域，移动学习是公认的大势所趋，已成为企业培训项目设计中不可或缺的要素之一。

而移动学习依托于企业在线学习平台，可以为员工学习提供更好地支持，下面就从最简单的辅助企业面授培训来给大家介绍。

针对各地区分部的中层领导，某企业计划开展一次为期两个月的培训项目。在此次培训项目中，课程内容广泛，涵盖组织协调、学习创新、表达、领导力等多个类别，且采用多种培训形式，如集中授课、行动学习、体验训练、外出考察等。那么，在地域分散、学习时间长、学习形式多的情况下，如何快速有效的组织此培训项目呢？

为更好地实施此类培训项目，这家企业上线了功能完善的企业在线学习平台，让学员在面授课堂之外，还可以使用手机等移动设备辅助学习。通过企业在线学习平台，能够扩展学习内容，实现全过程的轻松管控，促进学员之间的互动交流，有效沉淀企业内部隐性知识。

一句话，企业在线学习平台可辅助面授培训，让培训项目快速落地。在培训项目运营时，通过企业在线学习平台，培训管理员可以进行以下操作：培训项目开始前，可为参训学员建立通讯录，一键发放开班通知、课前预习资料、培训调查问卷、相关联的在线微课程内容；在培训项目进行过程中，学员可以通过企业在线学习平台分享学习心得、制作电子相册、答疑解难、开展行动学习的小组讨论、在课余进行拓展阅读等；培训项目结束后，学员可以进行在线测试并获得证书，还可在学习社区里持续讨论和分享自己的观点。