企业在购买了在线学习平台后，都会面临一个问题：我们的企业在线学习平台的内容资源从哪里来？这里问鼎总结了以下五点建议。

1. 课程需求调研

长期面向用户展开课程需求调研，根据需求调研结果和企业培训需求，进行内容资源的选择、制作开发、外部采购、优化更新、上传发布。通过持续增加用户最迫切想要学习的优质课程资源，满足用户的学习需求，从而拉动用户学习，提升企业在线培训平台内容粘度。

2. 培训项目合作

与企业内部各分支机构的培训项目合作，为其提供培训环境、录制视频服务或基于企业在线培训平台功能提供直播服务，同时将内容沉淀转化为企业在线学习平台在线课程。

3. 业务要点凝练

挖掘企业内部各业务部门的业务内容，帮助其梳理业务经验、凝练业务知识、萃取业务要点，最终将其开发为平台在线课程。

4. 典型案例经验分享

与企业内部各业务部门、分支机构合作，收集其优秀业务案例，为其开发为在线课程，促进组织经验沉淀。

5. 微课大赛活动

通过微课大赛发动企业全员参与学习资源建设，通过赛训结合的方式，集中产出和沉淀学习资源，助力企业高效沉淀一批优质的微课。

问鼎专注企业培训26年，并于2006年就致力于企业培训线上转型，多年来已成功为中国平安、招商银行、农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、兴业银行、中国移动、小米、中兴通讯、绿城、阳光城、中国南方电网、中国中铁建工、美的等世界500强及众多知名企业打造了企业在线学习平台。想要了解更多企业培训内容，欢迎咨询问鼎云学习~

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