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跨地域重复培训劳民伤财效率低
学用脱节难转化工作难点求助无门
填鸭式被动培训枯燥乏味学员缺乏积极性
隐性经验难挖掘难传播组织经验难传承难增值
新人快速胜任难骨干人才复制难
解决企业培训难题,助力人才培养高质量发展
针对新员工、管理层等人群,或领导力、党建等内容专题,快速组建学习项目,测学练考评全流程闭环,辅导带教跟踪行为改进,助力企业培训降本增效。
基于岗位胜任力搭建学习地图,线上陪伴式辅导直击个性化难点,将知识转化为能力。案例库沉淀岗位经验,打造“企业知乎”,帮助解决工作中的实际问题,快速复制岗位能力,支撑绩效提升。
将学习内容和目标融入游戏故事设计,以闯关、PK竞技等形式打造沉浸式趣味化学习体验,共读、话题帖等社群化学习加强沟通互动,运营中台快速低成本构建学习活动,让线上学习有趣又有效,激发95后、00后自动自发学习。
话题版块、案例广场、微课分享等模块降低知识分享门槛,沉淀组织智慧,通过课程内化、案例萃取、微课开发、讲师认证等,打造契合工作实践的高质量内生课程,建立内训师队伍。
建立基于人才指标体系和人才信息的人才池,动态盘点组织人员情况,根据战略或业务目标精准选拔人才,结合能力模型对其短板进行针对性的培养,并通过资格认证实现学习发展的闭环,让人才选拔与培养数字化、可视化、精准化。
课程、练习、考试、直播、辅导等模块灵活组合,线上线下混合式实施。
建立人才池,通过个人学习计划、岗位发展、资格认证打通人才发展链路。
话题版块开放互动,自主分享岗位经验到案例广场,沉淀组织智慧。
支持讲师招募、选拔、认证及分类、异动、授课、课酬全流程管理。
运营中台快速搭建各种学习活动,学时、积分勋章等多重长效激励。
全面埋点,平台、用户、组织多维度数据统计分析,大数据看板一目了然。
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打造诸多标杆项目,屡获行业权威奖项
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