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八大培训禁忌开场白,你造吗?
人们都知道开场白的重要性,也在有意识的提高开场白的效果,但是由于多种原因,在开场白中往往会犯各种形式的错误。尽量减少失误,掉入一些误区,可以有效地提高开场白和整个培训的效果。所以了解开场白的一些禁忌非常重要。
发布时间:2015-08-14
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深度解析何为“内容为王”
“金玉其外,败絮其中”是《卖桔者说》里的名言警句,现已广为人知,耳熟能详,其意不做解释。但换个角度理解,若与现今的培训圈挂钩,再联想当今市场上诸多所谓“大湿”的“精品课程”,真是恰如其分的评价。在这种背景下,顾老师所大声疾呼的“内容为王”所折射出的沉甸甸,所透露出的业界良心,则何其难能可贵?!
发布时间:2015-08-14
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5个关键问题看“互联网+培训”的未来
互联网的浪潮席卷整个商业,互联网+已经成为未来发展的主流趋势,培训行业也不能幸免,我们且看以下作者对“互联网+培训“的五点冷思考。
发布时间:2015-08-14
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【峰会速递】年中送福利,你鼎藏了吗?
碎片化阅读时代,你可以用一次短暂的用餐时间快速吞下海量资讯,但要彻底消化它,需要的不止是时间……
发布时间:2015-08-13
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今天刷屏的“Alphabet”,其实更像最初的“Google”了
Google 原有的名字源于 Googol —— 10 的 100 次方,当这个由 0 和 1 准二进制元素组成、工程师范儿十足的名字不再能满足他们的需求,Google 遇到的问题也就很明确了。
发布时间:2015-08-12
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杨震老师要来峰会啦,妈妈再也不用担心我听不懂外国话
实时关注2015移动学习高峰论坛的粉丝们肯定知道:今年的峰会我们有幸邀约到了美国移动学习界的两位重量级大咖,他们是谁?还记得吗?
发布时间:2015-08-11
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十年:一个新东方老师的自白
从不到一个月前回到北京开始,武峰的时间再次被两件事情淹没——上午录课,下午讲课。过去的十年,这两件事情构成了他主要的生活。
发布时间:2015-08-10
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任正非:企业大学一定要办得不像大学
华为大学一定要办得不像大学,因为我们的学员都接受过正规教育。你们的特色就是训战结合,给学员赋予专业作战能力。整个公司第一是要奋斗,第二要有学会掌握去奋斗的办法,光有干劲没有能力是不行的。
发布时间:2015-08-10
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周鸿祎:5年的青春只值100万吗?
这个是周鸿祎当年给入司360新员工的一段话,不但适合360,也适合所有的公司员工。特此分享。
发布时间:2015-08-06
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2015年企业移动学习峰会的七个关键词
移动互联网时代,移动学习已成企业培训领域的热门话题,似乎不懂点移动学习的知识和应用,都不好意思说自己的是培训人。伴随着大数据、物联网、XAPI、穿戴设备、虚拟现实、增强现实等技术的发展,未来移动学习领域或将发生升级和重构。在8月28-29日的企业移动学习峰会上,围绕主题“新技术重塑移动学习”的12场演讲,你绝对不容错过……
发布时间:2015-08-06
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Google:一群聪明人如何管理另一群聪明人
对于一个以人才见长的企业,人力资源管理能否适应Google的快速发展?能否帮助变成大象的 Google一如既往地前行,并支撑这个新巨头的企业文化,这是Google面临的最大的挑战。其实,Google几年来的发展说明,他们已经解决了这个挑战,不断吸纳顶尖人才,远低于同业的员工流失率,创新而富有特色的企业文化等,都是不同侧……
发布时间:2015-08-06
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三阶段让学员“爱上”学习
什么是教学设计?教学设计的是什么?教学设计设计的不是教的方式和流程,而是学员学习的方式和流程。所以只有学员自己思考的,自己说出来的才是学员的,否则是老师的。
发布时间:2015-08-05
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