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如何建立企业内部培训体系？

随着时代的发展，企业面临着新的挑战和机遇，企业竞争的焦点从原来的资金和资源变成了人才和智力。如何培养企业员工的能力和素质，提高企业的核心竞争力，已经成为企业发展的关键因素之一。

发布时间：2023-04-21

158阅读
企业培训体系搭建有什么注意事项和要求？

企业培训是现代企业中必不可少的一个重要部分，它可以提高员工的技能水平、增强员工的归属感和凝聚力，进一步提高企业的整体业务水平。

发布时间：2023-04-21

183阅读
企业员工培训内容有哪些？

企业培训是现代企业不可或缺的一个重要部分，企业培训的目的是提高员工的素质和能力，提升企业的竞争力，使员工在工作中更加高效、熟练，同时提高企业的整体业务水平。那么，具体的企业培训内容有哪些呢？接下来将从多种角度进行分析。

发布时间：2023-04-20

184阅读
干货分享：三个维度打造企业在线学习体系

随着互联网技术的发展，在线学习的应用越来越多样化，同时在线学习在企业培训中占据了越来越大的比重，那么企业该如何打造在线学习体系呢？

发布时间：2023-04-20

153阅读
企业线上培训项目如何持续化运营开展

线上培训项目有着与生俱来的互联网元素，这使得企业线上培训项目的运营策略更加丰富、运营手段更加多样、运营效果也更加强烈，但需要我们清楚的是，线上学习运营方法是一种选择，运营的持续化才会产生结果。

发布时间：2023-04-20

154阅读
妥妥的干货:企业培训体系搭建方案分享

随着时代的不断发展，企业的竞争压力也在不断增加。如何提高员工的能力，成为企业面临的一项重要问题。企业培训系统的建设可以帮助企业更好地提高员工的技能，进而增强企业的竞争力。

发布时间：2023-04-20

168阅读
如何做好企业人才盘点？

企业人才盘点是一个把公司人才相关信息具体化和明晰化的过程。从微观角度来说，人才盘点一般可以包括员工的技能水平、知识水平、经验水平、绩效水平、工作态度等这些员工自己条件和工作成果之间的关系。

发布时间：2023-04-19

163阅读
如何制作一门企业微课课件？

说现在是“微时代”，一点都不为过，环顾四周微博、微信、微商、微视频在人们的生活中无处不在，就连企业线上培训也都是“微课”盛行。

发布时间：2023-04-19

172阅读
企业培训需求分析的三种常用方法是什么？

企业培训需求调研通常有两个层面的目的，第一是发现公司发展的要求与现实之间的差距所产生的培训需求，满足企业发展规划的要求；

发布时间：2023-04-19

188阅读
企业线上培训项目运营有哪些创新方法呢？

当企业将一个培训项目搬到线上时，传统的培训运营工作是必不可少的，因为这是保证一个项目正常运转的基础。不过根据过往的实践发现，虽然培训组织方为培训项目的正常运转做了许多工作，但在互联网的环境下，学员对培训组织方的工作体谅性要远低于线下培训。

发布时间：2023-04-18

203阅读
企业内训培训系统有哪些内容和功能

企业内训培训系统是企业培训管理的重要组成部分，其主要功能包括员工培训、内部培训师管理、培训计划管理、培训效果评估等。本文将从易到难，由浅入深地阐述企业内训培训系统的各个组成部分及其具体功能。

发布时间：2023-04-18

163阅读
企业线上培训关键要素有哪些方面

一个企业线上培训项目的实施往往是在明确了培训对象及培训目标的前提下，开展培训内容规划、讲师选定、过程组织、结果评估等几大项工作。

发布时间：2023-04-17

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