400-100-7350
首页 >资讯干货 >干货分享 >移动学习平台如何助力线上线下混合式新员工培训开展?
移动学习平台如何助力线上线下混合式新员工培训开展?
发表时间:2023-05-16 来源:小鼎君 833阅读

企业新员工培训线上开展无疑是可以在一定程度上实现降本增效,虽然我们可以把很大一部分的培训课程转移到移动学习平台,但并不能忽视集中培训在人际互动、团队影响方面的价值,所以,我们的思路是重要课程线下集中培训/集中学习,但必须要增加知识转化和个人反思环节,让新员工在学习和实践中梳理自己的成长、反思、沉淀、分享自己的学习成果,实现学中做,做中学,做中反思。

m移动学习平台如何助力线上线下混合式新员工培训开展?-问鼎云学习.jpg


在新员工入职的前一个月,可以关于企业、行业、部门和岗位的集中培训,并要求每次培训完成后整理自己的学习总结、知识转化计划和工作实践反思,督促新员工完成在实际工作中的反思和分享,之后的第一、三、六个月,我们还安排新员工做集中的成长汇报,鼓励团队间的相互分享和竞争;除此之外,新员工由校园人转型为职场人会遇到很多心态转变问题和职场压力,所以还可以定期举办了新员工成长沙龙,帮助完成新员工在转型期的心理疏导和职场减压。而所有的这些成果沉淀,最后都要求转移到线上,一方面,沉淀新员工成长档案,另一方面萃取精华分享知识,丰富公司现有的案例库。

对于移动学习平台来说,我们主要着重挖掘“非正式学习、绩效支持、知识管理、过程管理”四个功能。首先,通过移动学习平台进行非正式学习和知识管理,压缩线下活动时间、固化线下活动的学习成果,沉淀精品业务案例,帮助新员工完成日常工作中的绩效辅助;然后,通过移动学习平台完成培训项目的过程管理,督促新员工完成行动改进和经验分享,监控导师的辅导过程和效果。

通过线上和线下的联动管理以及全员参与,跨部门、跨层级的交流,新员工可以在岗位上找到自己的突出优势,从而逐渐蜕变为部门的业务骨干,在部门的整体发展中发挥不可替代的作用。


问鼎云学习,大企业信赖的人才培养与发展专业平台
友情链接:
400-100-7350
wdxuexi@wunding.com
深圳市南山区科技园紫光信息港C座8楼

问鼎云学习
移动客户端扫码下载

关注微信公众号
获取更多培训干货

粤ICP备07037912号 Copyright © 2012~2021 问鼎资讯 Inc. All rights reserved 工商网监 电子标识
获取课程清单
确认申请
获取培训方案
确认申请
免费体验在线学习平台
确认申请