企业移动学习因为其便捷性而受到广泛应用，但考察目前企业移动学习应用的实况，不管是用户体验还是企业培训效果方面，都还有诸多发展优化的空间，不少业内人士都在积极突破，我们总结了一下企业移动学习发展的三大趋势：

内容层面：倡导UGC

传统的培训内容都是由专业人士来生成的。但是未来培训的趋势是用户自发产生内容。移动学习内容传输速度快、辐射范围广，在某种程度上，颠覆了传统意义上内容生产者的角色。移动设备终端的特性，让学习内容得以快速生成，并能满足即时性培训的需求。为了把握这种趋势，组织机构应该思考：如何激发学员的内容生产热情？如何有效整合这些内容？……

渠道层面：去中心化、自主化

传统意义上的学习只能通过培训来完成，而知识的传递也只能通过系统课程来实现。而移动学习则在很大程度上改变了这一现象。移动设备终端能够提供即时互动的功能，有效提升学习效率。当前，学员能够整合多种学习资源、利用多种学习渠道，进行自主化学习。为了应对这种趋势，组织机构应该思考如何把握社交平台、移动设备终端等渠道，抓住“去中心化”学习方式的特性，减少单向培训的依赖性。简而言之，我们正在步入智能内容时代。学习资源列表能充当知识地图，以多样化形式进行多渠道的学习内容传播。

技术层面：融合社交平台、AI、VR等应用

互联网技术的发展使得企业移动学习有了更多的可能，不少企业移动学习平台已经开始设置社交互动机制，虚拟现实技术（VR）可以为学习者提供逼真的场景体验，进行沉浸式的模拟培训，而先进的AI技术甚至可以实现高效的人机对练，所以说技术的发展扩展了企业培训的边界。

这三大层面的发展很大程度的颠覆了企业培训的模式，不管是企业移动学习服务商还是企业本身，都需要重点关注，来为企业人才培养提供强有力的支撑。

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