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企业移动学习的三大趋势
发表时间:2023-05-16 来源:小鼎君 783阅读

企业移动学习因为其便捷性而受到广泛应用,但考察目前企业移动学习应用的实况,不管是用户体验还是企业培训效果方面,都还有诸多发展优化的空间,不少业内人士都在积极突破,我们总结了一下企业移动学习发展的三大趋势:

内容层面:倡导UGC

传统的培训内容都是由专业人士来生成的。但是未来培训的趋势是用户自发产生内容。移动学习内容传输速度快、辐射范围广,在某种程度上,颠覆了传统意义上内容生产者的角色。移动设备终端的特性,让学习内容得以快速生成,并能满足即时性培训的需求。为了把握这种趋势,组织机构应该思考:如何激发学员的内容生产热情?如何有效整合这些内容?……

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渠道层面:去中心化、自主化

传统意义上的学习只能通过培训来完成,而知识的传递也只能通过系统课程来实现。而移动学习则在很大程度上改变了这一现象。移动设备终端能够提供即时互动的功能,有效提升学习效率。当前,学员能够整合多种学习资源、利用多种学习渠道,进行自主化学习。为了应对这种趋势,组织机构应该思考如何把握社交平台、移动设备终端等渠道,抓住“去中心化”学习方式的特性,减少单向培训的依赖性。简而言之,我们正在步入智能内容时代。学习资源列表能充当知识地图,以多样化形式进行多渠道的学习内容传播。

技术层面:融合社交平台、AI、VR等应用

互联网技术的发展使得企业移动学习有了更多的可能,不少企业移动学习平台已经开始设置社交互动机制,虚拟现实技术(VR)可以为学习者提供逼真的场景体验,进行沉浸式的模拟培训,而先进的AI技术甚至可以实现高效的人机对练,所以说技术的发展扩展了企业培训的边界。

这三大层面的发展很大程度的颠覆了企业培训的模式,不管是企业移动学习服务商还是企业本身,都需要重点关注,来为企业人才培养提供强有力的支撑。


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