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企业如何规划自己的企业线上学习平台?
发表时间:2022-11-23 来源:小鼎君 449阅读

越来越多的企业开始规划自己的企业线上学习平台,但却只是简单的使用线上课程,考试,直播等,浅尝辄止,没能发挥企业线上学习平台真正的价值。


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那么该怎么规划一个能够支持企业人才发展的企业线上学习平台呢?需要做好以下几件事:

1)平台规划——完成企业线上学习平台建设规划及产品功能设计;

2)学习资源管理共建——制定资源管理标准,确定资源建设模式,与人力资源部配合,推进企业资源建设与上传;

3)制定标准,业务指导——从集团层面制定运营管理及内容建设标准、规范及机制,打造运营服务体系,指导协助系统使用;

4)标杆打造——主动沟通,挖掘需求,开展重点学习项目运营,重点内容建设;

5)日常常规运营服务支持——为集团业务部门、子分公司在线学习开展提供基础运营服务支持,如客服、资源上传管理、活动开展实施、广告宣传设计等

6)专业研究与探索——上接战略下接绩效,内接需求外接趋势,推动企业在线学习持续创新发展。

从功能部署,到资源建设以及平台运营,都需要上接战略,下接绩效,才能让企业线上学习平台实实在在服务于企业人才发展。

好了,以上就是我们今天讲企业如何规划自己的企业线上学习平台,如果你想了解企业培训的更新信息,欢迎咨询问鼎云学习问鼎云是国内为数不多的能够提供线上+线下人才培养整体解决方案服务商之一。

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