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直播课缺乏互动?用图激活学员的方法了解一下
直播课需要有效地调动学员参与并互动,但一些老师明明使用的是互动直播平台,却还是在用直播讲座课的思路在上课,几乎是一个人干讲。那么,直播课该怎样与学员互动呢?
发布时间:2020-05-26
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疫情当下,企业如何快速把培训项目“搬”到线上
在当前疫情蔓延全国,且抗疫形势仍然严峻的时期,全国高校、中小学纷纷开启线上教学模式,习惯于传统面授教学环境的教师们不得变身为“网络主播”。但这背后也引起了教育行业人员深深的思考:当线下培训“搬”到线上时,怎样做才能保证效果?
发布时间:2020-05-22
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混合式学习项目如何“混”得好?这5种形式值得参考
后疫情时代,培训线上线下融合将成为常态。可以说,变革企业传统培训模式,合理构建企业内部“混合式学习”生态可谓正逢其时。那么,混合式学习项目如何“混”得好呢?为实现企业线上线下培训有效结合,下面列出几种形式,供大家参考。
发布时间:2020-05-21
3715阅读
把握“短准快”,直播培训项目就该这样设计
当下,直播培训越来越好,热度颇高。虽然不少培训人呢看好直播培训的未来发展前景,但是随着需求的提升,直播培训的局限性也被不断感知和放大,如不易持续、缺乏体系化、有群无体等,这些都成为直播培训良性发展的绊脚石。那么,直播培训项目应该如何设计呢?
发布时间:2020-05-20
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培训项目转线上后,如何通过运营手段有效提升培训效果
疫情让线上培训彻底火了,线上培训需求的快速增加,很多企业纷纷将线下培训项目转至线上。那么,培训项目转线上后,如何通过运营手段有效提升培训效果呢?
发布时间:2020-05-20
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企业培训项目搬至线上过程中,如何有效转变内容呈现形式
随着国内各大企业越来越广泛的将在线学习平台应用于培训,企业培训渠道得到了有效的拓展。那么,在内容为王的时代,企业培训项目搬至线上过程中,如何有效转变内容呈现形式呢?
发布时间:2020-05-19
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快速建立基于岗位工作的移动学习内容体系
移动学习平台上线以后,平台用户即学员面临的第一个问题就是我在平台上做什么?既然是移动学习平台,首当其冲的当然是这个平台上有什么内容能供我学习,因此,在移动学习平台上线前,企业就必须考虑移动学习平台要提供什么内容的问题,即要建立移动学习平台内容体系。
发布时间:2020-05-18
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企业在线学习运营:线上培训项目如何做好学员运营
对企业在线学习平台的运营来说,学员是我们服务的重要对象之一。而对于线上培训项目来说,学员是我们服务的唯一对象。我们在培训项目中做的一切工作都是在培训项目目标的导向下,围绕学员来展开的。那么,线上培训项目如何做好学员运营呢?
发布时间:2020-05-13
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疫情下企业文化培训怎么做?这三种思路可以试试
企业文化作为企业共同形成的审美观和价值观,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学 、行为规范、共同信念和凝聚力。在疫情这个特殊的时期,通过企业文化塑造员工强大的精神动力,共克时艰,也成为了企业培训不能忽视的重点工作。那么,疫情下企业文化培训怎么做呢?
发布时间:2020-05-13
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后疫情时代,企业线下线上培训应该如何开展
疫情逐步得到控制后,虽然很多企业陆续复工了,但会面临着各种培训问题。面对现阶段各种培训难题,线上线下融合的培训模式无疑是最适合的。那么,后疫情时代,企业线下线上培训应该如何开展呢?
发布时间:2020-05-12
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企业线下培训转战线上,需要做好培训内容呈现的设计
无论是将企业培训还是将一个培训项目搬到线上时,我们要意识到一个重要的问题,就是我们无法像在线下培训一样有通过固定的、相对封闭的空间控制学员的学习环境,学员在线上学习时,身处的环境要比线下培训的环境复杂的多。也就是说,持续吸引学员注意力的挑战也就更大,随之对培训内容的呈现效果要求也就更多、更严格。
发布时间:2020-05-11
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后浪时代,企业在线学习项目如何切实落地
伴随着后浪们正在成为企业的骨干力量,传统填鸭式、强制性培训方式与后浪们诉求的矛盾日益突显。于是,很多企业开始变革培训模式,纷纷开展高效的在线学习活动,营造轻快、有趣、个性化的学习体验。那么,后浪时代,企业在线学习项目如何切实落地呢?
发布时间:2020-05-11
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