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2021年新职业“在线学习服务师”,你了解多少?
人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布了9个新职业,在这9个新职业里,“在线学习服务师”成功引起了在线教育从业人员的注意。
发布时间:2021-02-23
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领导力37条实践建议,提升领导者战略思维!
作为领导者,需要战略思维。必须站在大局角度分析问题、挑战和机会。随之预估及应对影响大局的各种变量。然后才可以专注将团队精力与能量放在优势最大化的关键行动上。
发布时间:2021-02-22
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提升企业在线学习参与度,记住这四点!
很多企业的培训管理者总会遇到这样的情况,就是员工对在线学习的参与度不高,企业课程上线后总是不能快速扩散达到理想的效果。
发布时间:2021-02-03
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疫情后迅速反应,企业在线学习“热潮”下的“冷”思考(下)
本文来源于民生银行培训经理马东明博士在8月CEFE云论坛问鼎专场中分享的内容《企业在线学习“热”潮下的“冷”思考》。此次分享分为上下两篇,本文为下篇。
发布时间:2021-02-02
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企业在线学习平台如何快速引爆用户增长?
关于如何使在线学习平台在企业内部被有效应用的问题,其解决办法不仅需要组合应用多种运营策略,还需要通过一定时间的积累。
发布时间:2021-02-01
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企业在线学习需要注意哪些事项?
现在有很多的企业都在组织在线学习了,尤其是公司的规模比较大,分公司比较多而且地点比较分散的公司,这样大家就可以随时随地的去学习各种相关的知识了,今天就来具体介绍下企业在线学习注意事项有哪些。
发布时间:2021-01-28
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企业培训课程该如何设计?
课程设计它之所以受企业重视,小鼎认为主要从三个方面来分析:企业培训发展历程、企业大学成功要素以及从知识管理的角度。
发布时间:2021-01-21
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企业培训前须搞懂三件事:培训的目的、作用和培训体系构成
人才培训作用于企业的核心技术的提升,核心人才的培养和核心才能的建设,从而从根本上提升企业竞争力。从经营者立场看人才培训要求:
发布时间:2021-01-20
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疫情之下,企业在线培训的7大核心要点
今年以来,受疫情影响,众企业纷纷加强在线培训,以夯实企业人才培养。但相较于传统线下培训,企业对于线上培训还较为陌生,遇到诸多难题:
发布时间:2021-01-19
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90%的领导力发展项目都是低效的“思考”,为什么?
每个年末的工作总结中,所有的人力资源部都绕不开一个问题:今年的人才培养项目花了这么多钱,怎么证明项目有效?
发布时间:2021-01-14
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作为企业,你是在培训员工,还是培养人才
从前在企业的培训和培养项目中极少涉及人才评价,但最近几年发生了比较大的变化,很多企业设置了OD部门(组织发展部门),该部门有一个重要的职能是人才培养负责人才培养或发展项目,有些公司将原来的培训部门整合到OD部门,协调统一计划和执行人员培训与人才发展工作。
发布时间:2021-01-13
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疫情后迅速反应,企业在线学习“热潮”下的“冷”思考(上)
我们经历过忙碌地运用技术手段推进数字化转型,也经历了对在线学习本质的深入反思,面对在线学习未来的发展,我们需要作出一些改变了。
发布时间:2020-09-11
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