企业培训系统数据运营的基本流程-资源中心

企业培训系统的数据分析程度可深可浅，往深了说，数据分析它是一个非常专业的，有专人来去做，包含数据建模、数据分析等等在内的这样的一个数据分析工作。那往浅显的程度来说，基础的数据运营能力也是可以通过一些技巧的学习、实操的练习和简单工具的掌握去习得的。

对于我们日常的在企业培训系统运营工作而言，基础程度的数据运营能力其实就够用了。那我们就来看一看数据运营的具体操作流程应该是怎样的？

很多人认为，数据运营就是单单的从数据上分析到得出结论而已。其实不是这样的，因为如果我们在数据分析之前没有思考，上来就开始分析数据，并且得出结论的话，这样做可能会让我们的数据分析结果和最后得出来的结论都会有所偏差，也就会影响到我们判断时的准确性。

我们问鼎在这么多年的企业培训系统运营服务中，将数据运营的流程整理为了画面中所展示的这个流程图，我们认为在数据运营的整个流程中，应该先从确定分析目标开始，而且在这个环节中，我们要明确出这一次数据分析的分析的目的是什么？这个目的呢通常也就是我们常常讲到的，发现问题，找到规律，验证决策，剖析目标这么四类！

在确定了分析的目的以后，我们接着要做的就是围绕着我们的分析目的，划分出要分析的数据指标是什么？并且根据我指标所对应的计算公式再将我们要提取的底层的数据字段，梳理出来。

接着在数据运营的第三个环节中，我们主要做的事情就是将数据提取出来，并且进行规范化的整理和清洗。

第四个环节，也就是分析数据，在数据分析这个环节中，我们会用相应的函数和工具来对我们的数据进行整理分析，在分析数据以后，我们也就会得出相应的结论了。

最后，我们可以根据所得出的结论来做出相应的决策，从而及时的、持续的去调整我们企业培训系统运营的策略，或者是进行相应的运营干预措施，最终去达到我们整体的运营目标。