内容运营可以说是企业在线学习平台运营当中最重要的一个部分，因为我们只有上传高质量的内容，对学员真正有用的内容，才能够持久的去吸引大家不断的登陆平台来进行学习。内容运营可以从内容建设，内容呈现，内容推广和内容转化4个方面来着手进行。
首先，我们来看一下内容建设。企业在线学习平台上线之后，我们马上要面临的一个问题就是内容从哪里来？
一般是分为内部开发和外部引入这两种方式，像我们通用类的课程，比如说企业文化，职业素养，企业制度等，建议把企业内已经有的资料去转化成能够上传平台的课程，方便学员快速进行学习。对于领导力类的课程，其实外部是有非常成熟的体系化的课程，可以直接引入，然后放到平台上来。对于专业类的内容，我们更建议采用内部开发的方式，因为这一块的内容是企业最宝贵的知识财富，而且跟我们企业内的业务和岗位关联最大，也只有内部的人员做出来的这些课程才能够真正的帮助到员工。
我们在进行内部课程开发的时候，需要注意的一个点是，我们尽量能够提供全程的赋能和支持。比如我们可以通过微课大赛或者微课开发训练营等这样的形式，为微课开发的人员进行赋能，提升他们制作课程的专业能力，降低他们做课的难度，那他们开发课程的积极性也会更高一些。还有一种方式，就是我们可以提供内容，然后请第三方的课件公司去加工成精美的课件形式，上传到企业在线学习平台。
.jpg "问鼎云学习企业培训平台：岗位能力提升方案（点击领取）")
