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如何提升企业在线学习平台培训课程的完课率?
发表时间:2023-11-01 来源:小鼎君 872阅读

培训界常常有一句话,企业在线学习平台课程越多,完课率就越低,这种状况真的不可逆转吗?企业培训中,完课率其实不是最终目的,但它是一个基本指标,如果连课程任务都没有完成,员工怎么能真正掌握其中的知识和技能呢,所以提升企业在线学习平台课程的完课率对于企业来说至关重要,下面介绍几种方法来提升企业在线学习平台课程的完课率。

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如何提升企业在线学习平台培训课程的完课率?

1、设计优质课程内容:课程的内容应该结合实际业务场景,关注员工的学习需求和实际问题。通过课程内容的设计,提高课程的吸引力和实用性,让员工更愿意去学习和完课。


2、分解课程难度:将整个课程分解成更小的单元,让员工可以逐步学习,减少学习难度,提高学习兴趣和完成度。同时,建议在课程结尾设置小测验或作业,可以让员工巩固所学内容,提高课程完课率。


3、制定奖励机制:为员工提供课程完课的奖励,比如积分、抽奖等,可以激发员工的学习积极性,增加学习的动力和兴趣。


4、智能推荐学习内容:企业在线学习平台应该根据员工的兴趣和学习记录,智能推荐相关的学习内容,使员工更容易找到符合自己需求的学习资源,从而提高学习的积极性和完课率。


5、提供多种学习方式:企业在线学习平台应该提供多种学习方式,比如视频、音频、图文等多样化的内容,以适应不同员工的学习习惯和需求,提高学习效果和完课率。


6、引导学习习惯养成:引导员工养成学习习惯,让员工认识到学习的重要性和长期性,让学习成为员工日常工作和生活中的一部分,从而提高学习的主动性和完课率。


7、建立学习社区:建立学习社区,让员工在学习过程中可以相互交流和学习,分享学习心得和经验,形成学习氛围和互助学习的氛围,从而提高学习的参与度和完课率。


总而言之,提升企业在线学习平台课程的完课率需要综合运用多种方法,从内容设计、学习方式、奖励机制等方面入手,才能真正让员工愿意学,发挥企业课程应有的价值。

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