400-100-7350
首页 >资讯干货 >干货分享 >如何利用企业在线培训平台,提升新员工留存率
如何利用企业在线培训平台,提升新员工留存率
发表时间:2019-06-13 来源:问鼎云学习 4592阅读

随着“任性”的8090后新生代员工进入职场,新员工流失率居高不下,正成为一个普遍现象。不少HR感慨,招聘工作的结束不是人选到岗,而是如何让新员工如何成功地存活下来。其实,企业新员工留存率不高的原因之一,就是跳进了新员工培训都走形式走过场的坑。说话回来,如今很多企业都建设了内部员工使用的在线培训平台,甚至是移动学习平台,只要用好企业培训平台,就能使新员工留存率蹭蹭往上涨。那么,如何利用企业在线培训平台,提升新员工留存率呢?

timg-(1)ddd.jpg

新员工培训,并不非要等员工入职后才开始。在新员工入职报到前,HR部门发放offer的同时,新员工培训就可以开始了。通过给新员工开通企业在线培训平台账号,并发放入职前学习项目,让新员工提前了解公司信息及岗位知识,减少新员工在新岗位上的磨合时间。

新员工可以借助企业在线培训平台进行职前学习,思考他们职业发展与公司岗位的适配度,这其实也是一轮有效的筛选。相比于其他员工,有强烈的求职愿望和明确的职业目标的新员工,进入公司后的稳定性更好。

新员工正式入职后,引导他们使用企业在线培训平台是关键。在线培训平台往往是一家企业的知识管理库,储存着各种行之有效的岗位技能和工作经验,能够让新员工在关键时刻获得即时指导,提升技能,实现价值,从而缩短新员工与公司的磨合期。

timg-(3)dd.jpg

还有一点值得注意,那就是现在许多企业在线培训平台都有互动功能,如论坛、问答、龙虎榜等,培训管理者应用好这些功能,适时发布各类话题,以营造一个解答新员工困惑和问题的社交学习空间,让新员工之间、新员工与老员工,交流所闻、所想、所感,建立社交圈,帮助他们快速融入公司,获得归属感。

最后,顺便给自己打个广告,问鼎云学习专业为企业搭建全面、灵活、自主的移动学习平台,让你的培训散发“洪荒之力”,让新员工快速适岗,创造佳绩,提升新员工留存率很简单!


问鼎云学习,大企业信赖的人才培养与发展专业平台
友情链接:
400-100-7350
wdxuexi@wunding.com
深圳市南山区科技园紫光信息港C座8楼

问鼎云学习
移动客户端扫码下载

关注微信公众号
获取更多培训干货

粤ICP备07037912号 Copyright © 2012~2021 问鼎资讯 Inc. All rights reserved 工商网监 电子标识
获取课程清单
确认申请
获取培训方案
确认申请
免费体验在线学习平台
确认申请