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企业培训课程该如何设计？

课程设计它之所以受企业重视，小鼎认为主要从三个方面来分析：企业培训发展历程、企业大学成功要素以及从知识管理的角度。

发布时间：2021-01-21

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企业培训前须搞懂三件事：培训的目的、作用和培训体系构成

人才培训作用于企业的核心技术的提升，核心人才的培养和核心才能的建设，从而从根本上提升企业竞争力。从经营者立场看人才培训要求：

发布时间：2021-01-20

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疫情之下，企业在线培训的7大核心要点

今年以来，受疫情影响，众企业纷纷加强在线培训，以夯实企业人才培养。但相较于传统线下培训，企业对于线上培训还较为陌生，遇到诸多难题：

发布时间：2021-01-19

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90%的领导力发展项目都是低效的“思考”，为什么？

每个年末的工作总结中，所有的人力资源部都绕不开一个问题：今年的人才培养项目花了这么多钱，怎么证明项目有效？

发布时间：2021-01-14

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作为企业，你是在培训员工，还是培养人才

从前在企业的培训和培养项目中极少涉及人才评价，但最近几年发生了比较大的变化，很多企业设置了OD部门（组织发展部门），该部门有一个重要的职能是人才培养负责人才培养或发展项目，有些公司将原来的培训部门整合到OD部门，协调统一计划和执行人员培训与人才发展工作。

发布时间：2021-01-13

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企业培训：主流的学习内容展现形式(附方法及实践案例)

为了满足企业员工个性化的学习需求，学习内容的载体形式越来越讲求多样化、方便性、实用性。调研结果显示，由组织经验和知识沉淀开发而成的学习内容存在的形式有:

发布时间：2021-01-08

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疫情后迅速反应，企业在线学习“热潮”下的“冷”思考（上）

我们经历过忙碌地运用技术手段推进数字化转型，也经历了对在线学习本质的深入反思，面对在线学习未来的发展，我们需要作出一些改变了。

发布时间：2020-09-11

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站在学员角度思考：企业微课开发的目的是什么？

找到企业微课开发的目的后，才能确定教学内容和环节设计，这将是整个工作的指导因素！

发布时间：2020-09-09

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如何选取适合的企业微课内容？

并非所有的内容都适合做成企业微课，根据微课的定义与特征，下面这四种内容是做微课的首选，给大家详细讲讲。

发布时间：2020-09-08

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企业如何选择在线学习平台？这6点要素一定要了解！

如何选择适合的在线学习系统？如何评估平台有效性？看完这篇文章你就懂了~

发布时间：2020-09-07

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如何用腾讯的产品思维打造企业线上微课？

《腾讯8分钟产品课》中提到过腾讯产品的八个关键词：用户、定位、需求、时机、匠心、危机、合作、商业化。我们在实践中发现其中一些要点在企业线上微课制作中也同样适用。

发布时间：2020-09-06

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好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍！

培训经理必读的6本书，养成阅读的好习惯，培养自己的底层思维逻辑！

发布时间：2020-09-02

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