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24张P感受京东大学培训模式,酷到没朋友
从2014跨向2015,移动互联网一直在进步,移动互联网时代下企业培训又将走向何方?京东大学马成功分享了2014-2015 从“舍不得”到“离不开”。
发布时间:2015-02-02
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这些公司这样挖人,想想也是醉了
讲起创业公司如何挖人时,Taco说,“哪怕聊了以后对方不来也没关系。就像,漂亮的妹子一般都有男友,不能等人家分手了才和人联系啊。
发布时间:2015-02-02
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国外企业的经典移动学习案例,全在这里了
两周时间内,小编连续推荐了九大国外移动学习案例,这些案例分属于不同行业,目标却统一锁定于为员工提供业务支持,期望能够给培训人带来一些借鉴。截止目前,干货内容全部上完,小编根据行业、背景、特色、推荐指数做了汇总,分享给大家。
发布时间:2015-01-30
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移动学习案例:匆匆那年,手机只能电话+短信
有人说移动学习开始于2010年后,其实早在2006年南非的一些学校,已经开始利用只有基本功能的手机辅导学生完成家庭作业了。
发布时间:2015-01-30
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响应式设计,让移动学习轻松跨屏!
如何让学习在不同设备、不同场景之间实现无缝衔接?如何提升政府机构学习管理系统的活跃度?本文引入响应式设计的理念,为大家介绍英国政府机构学习管理系统的移动学习案例,希望能给移动学习项目管理者一些借鉴。
发布时间:2015-01-29
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最任性APP,为移动学习关键时刻而生
美国APPLY Synergies公司首席学习官,30年绩效改进专家康拉德认为,发生在五个关键需求时刻的学习,效果最OK,这五个关键时刻分别是:学习新知、学习更多、发生改变时、解决问题时、需要应用时。在国际红十字会这样的急救组织看来,员工的学习必须要基于这五个关键时刻来进行设计。
发布时间:2015-01-28
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黑莓公司如何用移动学习辅助产品培训?
对产品迭代频繁的通信行业而言,一线销售员的产品培训如何做?最大的痛点是什么?从哪里找到突破口?如何引爆?怎样保证高效及时?……下面,让我们一起来看黑莓公司移动学习案例,希望能给通信行业的培训管理者们提供相关借鉴。
发布时间:2015-01-27
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培训经理沙龙:杭州,我们来了
从《用移动互联网思维设计多赢培训体系》到《企业培训如何玩转移动学习》再到《移动学习,从培训辅助到绩效支持》,2014年9月至今,《移动学习前沿网》共主办了三场培训经理沙龙。2015年开年季,应广大粉丝的要求,首场沙龙选定在杭州站。
发布时间:2015-01-26
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移动学习案例:连锁企业的移动学习怎么做?
你是否曾有过在公司内网查阅资料的经历?有时候你会觉得很忙,没时间去消化内网中庞杂的业务资料,有时候,你很想去了解,却发现只有回到公司才能登陆内网,美国最大的连锁汽车餐厅SONIC员工就曾经遇到过这样的难题,可喜的是今天他们已经完全可以优雅地和这些难题道声“拜拜”。
发布时间:2015-01-26
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Knewton:自适应平台,让差异化学习自动化
随着技术越来越融入学校,我们不禁怀疑这些技术将有利于学习过程,还是会成为我们提高学习能力的障碍。对技术的过分依赖会对我们固有的自动学习方式造成一定的风险。然而现在,有一些系统正在改革教育技术,支持学生的发展和成功,并同时优化师生关系。而这些目的的达成,需要通过一个所谓的“自适应学习”的东西。
发布时间:2015-01-22
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移动学习案例:大学里的移动学习,神马最重要?
烧掉传统教科书,拥抱平板电脑!巴西Estacio大学为什么能够这么任性?又是如何做到的呢?小编在此,为你揭晓答案。
发布时间:2015-01-22
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移动学习案例:低成本背景下的移动学习怎么破?
对于公益性组织而言,资金不足成为开展培训项目的最大难题。然而,NHS不仅有效克服了这一难题,并且让学员喜欢上了移动学习形式的必修培训。那么,问题来了。NHS是如何实施培训项目的?项目是如何控制成本的?有哪些值得国内培训管理者借鉴的经验?
发布时间:2015-01-21
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