基于项目设计方案，项目准备的主要事项可归纳为教学设计、运营激励、实施平台三个方面。那么，企业培训系统的学习项目是如何进行平台准备的呢？
在实施平台方面，要考虑到平台与内容、与机制之间的契合。要根据综合因素判断，是采取项目优先策略，把平台开发为完全契合内容、机制的要求，还是采取功能优先策略，基于功能支持程度，来设计项目的内容和机制，又或是综合考虑功能限制和项目设计，双方面优化平台和打磨项目设计。
在需要设计开发项目专属页面的情况下，开发流程通常先从项目需求转为开发原型设计开始，在原型设计阶段评估设计的元素够不够满足需求；接着在UI设计的阶段，主要评估页面的样式是不是美观的、主次元素够不够分明、风格够不够符合项目的调性等等这些视觉方面的设计；到了功能开发阶段，开发团队根据需求进行功能的开发。
在开发结束以后，最好对开发的结果进行测试。测试的复杂程度与项目的重要性、面对人群的范围有一定的关系。像是在大型在线学习项目中，基本上就需要完整的测试流程。即从功能测试开始，确定功能的逻辑、数据的记录流转是否正常无误；接着再做体验的测试，体验页面的显示、跳转是否正常；然后再做灰度测试，收集部分用户对页面体验、规则理解、甚至是内容呈现的意见；最后还有一轮回归测试，以确保支撑项目的页面没有问题。确保没有问题后，就可以准备上线投入使用了。
项目页面开发流程
以上就是企业培训系统项目的平台准备了，想要了解更多相关内容，欢迎咨询~
管理概念的虚拟屏幕界面_132148018.jpg "基于企业在线学习平台的人才发展生态建设")
