在企业培训平台的项目中，教学设计要解决的关键问题是如何在符合项目目标的前提下，通过对企业培训平台的内容展开符合学员习惯的设计、呈现、排列，让学员愿意学、正确学、持续学、深度学，贡献学甚至带动学。
项目中教学设计事项及其流程如图1所示。
图1 政策学习项目教学设计流程
首先，对企业培训平台的内容需求进行分析，同时开展市场中相关内容的调研。
接着，开展内容的组织与规划，搭建项目内容的体系和框架。
然后，根据体系，实施优质内容的引进、独家内容的开发。
随后，对企业培训平台内容进行呈现设计。比如通过主题划分、知识图谱等形式对内容做体系化呈现，通过在线课程、直播交流、知识补充、碎片化要点输出、测评考试等形式对内容做场景化呈现，通过标题明确、简介凝练清晰、章节结构清楚、时长裁剪合理等方式加强内容的人性化体验，通过内容统一VI塑造内容的品牌化展示。
最后，将内容上线到企业培训平台上，投放应用。
以上就是通识学习项目的教学设计了，想要了解更多学习项目设计内容，欢迎咨询问鼎。
管理概念的虚拟屏幕界面_132148018.jpg "基于企业在线学习平台的人才发展生态建设")
