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绿城如何通过人才培养助力业务逆势增长?
发表时间:2024-04-28 来源:小鼎君 291阅读

近年来,房地产行业陷入寒冬,而绿城中国却逆流而上,实现了业务的稳健增长,据绿城中国年报显示,2023年绿城中国实现营收约1313.8亿元,同比增长3.3%,销售额排名从top7上升至 top6,他们是如何做到的呢?

 

为了实现高质发展,绿城中国坚持“战略升级、战术精进”,其六大策略之一就是“团队精进、组织赋能”。绿城中国一直秉持“以人为本”的核心价值理念,其创始人宋卫平曾说:“公司存在的理由是为了员工的成长,绿城是一所学校,绿城培养的学生,使绿城得益,但更重要的是使社会能够得益。”这也足以看出绿城对人才培养的重视。

 

那么,绿城的人才培养体系究竟是如何构建的呢?2018年,绿城集团建立了绿城大学,2019年问鼎资讯有幸被绿城选中,帮助绿城系统规划并建设了绿城云大学在线培训系统,并持续密切合作至今。绿城云大学在线培训系统成为了企业内部知识传递、技能提升和文化传承的重要平台,在去年绿城大学五周年庆典活动中,绿城大学还授予了问鼎“优秀合作伙伴”荣誉。这次直播,我们就为大家揭秘“绿城如何通过人才培养助力集团业务逆势增长”。

绿城如何通过人才培养助力业务逆势增长?-问鼎云学习.png



5月9日晚上7点,问鼎在线学习资深专家—李翔老师,将以绿城人才培养体系为主要案例,深入剖析“如何构架衔接企业战略的人才梯队”、“如何搭建贴合业务场景的企业学习平台”、“如何设计上下通达的人才培养路径”等关键问题,为我们揭示绿城的人才培养体系。

 

借鉴大企经验,构建特色人才培养之路,助力企业高质量发展,无论是正在寻求人才培养之路的企业管理者,还是对人才培养感兴趣的朋友,这场主题直播千万不要错过,5月9日晚上7点,我们在问鼎云学习直播间等你!


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