为什么明明培训过了，技能人员在一线生产作业中还是常常出现操作失误？怎样才能尽量避免这个问题？

• 不少企业的技能人员培养都会遇到以下问题：

• 员工学习发展路径不清晰，参加培训不积极；

• 培训与工作没有联动，对业务结果没有改善；

• 线上线下两张皮，数据割裂，不利于管理；

• ……
  
  

数字化培评APP，解决技能人才培养难题！

针对技能人员的培养，问鼎打造了数字化培评平台，不仅可以实现关键技能的点对点培训，打通培训→评价→工作全流程，还可以助力技能人员操作标准化，减少培训管理工作量，实现人才梯队数字化管理和企业知识资产沉淀。

特色1 地图牵引学习发展

• 提炼萃取技能人员从事安全生产业务的能力要素，基于岗位胜任能力模型，构建学习地图；

• 根据员工实际岗位工作要求和个人职业发展规 划，形成每个人差异化的专属学习计划；

特色2 以业务提升为导向，技能鉴定规范化

数字化培评流程与实际工作深度耦合，评以致用。

特色3 敏捷化体验，好用无负担

• 手机端创建现场培评→实操评价→提交记录

• 岗位技能认定达标自动获证

• 随时创建工作任务，引用技能要素，量化绩效
  
  

特色4 线上线下数据贯通，资源灵活管理

特色5 打造数字画像，建设企业人才数据库

履历资料、学习数据、评价数据、工作绩效等多维度数据汇聚，生成用户画像；

提供精准人才动态数据，智能统计分析，可视化呈现，为人才选拔、培养、任用等提供数据支撑，建立专家库，打造企业人才梯队；

数字化培评APP，专为企业技能人才培养打造！掌上培评，便捷无负担，致力于实现技能人员操作标准化、降低操作失误事故发生率、减少培评管理工作量、人才梯队管理数字化。

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