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签约世界500强,问鼎为“格力”打造数字化学习平台!
发表时间:2023-06-26 来源:小鼎君 1388阅读

近期,问鼎与珠海格力电器股份有限公司(以下称“格力”)正式签约成功。问鼎凭借二十多年的行业经验与成熟的平台服务体系,满足客户学习培训场景需求,为“格力”打造了数字化学习平台,助力企业人才梯队建设,赋能人才培养。

 

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器等产品。“格力”的快速发展,对企业人才培养也提出了更高的要求,搭建数字化学习平台能进一步提高培训工作的灵活性和有效性,助力人才培养智能高效,更好地满足员工的学习培训需求,促进企业发展。

签约世界500强,问鼎为“格力”打造数字化学习平台!-问鼎云学习.jpg

 

通过问鼎打造的企业数字化学习平台,培训专员可以根据企业业务需要,在平台上建立一个年度的培训计划,根据计划开展培训项目,在这个培训项目里面开展培训班。

 

培训计划


企业根据具体需求和管理方式,可以自定义培训计划的表单模板,还能将审批流程与权限配置,实现计划从发起到执行的分级统管,还支持跨计划类别统计,让培训数据实现分级汇总。


自定义培训计划模板,满足企业个性化需求

培训计划支持自定义培训计划的表单模板的字段,满足不同企业的具体需求和管理方式。还可以设置字段检验规则,包括字段类型、是否必填、下拉框输入、长度限制、正则校验等等,避免各级部门在表单填写不规范,导致后续计划汇总工作量大的情况。

 

审批流程与权限配置,实现计划从发起到执行的分级统管控

 企业可以根据内部管理需要和流程,对不同的培训计划设置不同的培训计划审批流程,包括设置审核角色、用户、节点、顺序。审批流程还能与企业的OA系统对接,消息可以推送到企业的OA平台,审批完后把结果传回学习平台。在配置类别的权限范围上,配置允许创建、使用该计划类别的角色,让培训计划的创建收集、以及与培训项目的关联能够分级统管。


跨计划类别统计,让培训数据实现分级汇总

问鼎云学习打造的企业数字化学习平台支持培训计划跨计划类别统计,通过在不同培训计划模板中对具备相同意义的字段赋予别名,实现对跨类别计划的统一计算汇总,极大程度减少了培训管理员在统计培训参与率,覆盖率、人均学时等等重要数据的汇总计算时的工作量。

 

培训班

针对集团统一目标,培训项目还能支撑分子公司个性化培训活动功能:

1.分班次培训支持

对于人员构成复杂、集团统一培训目标,分子公司有个性化培训要求的培训项目,支持通过分班培训进行多地点、多人员、多批次的分班分步骤培训,培训项目支持划分人员细分开班。

2.自定义项目全景

支持分阶段进行项目活动配置,包括课程、考试、培训班、直播、调研、招募、评价、表单、签到、投票、实操等。

3.多样化运营方式

在培训项目中,通过运营功能的设计,营造良好的培训气氛,增强培训学习效果。如项目版面可进行DIY,通过照片墙、勋章、轮播图、活动等进行多样化的培训项目运营,营造学习气氛。

 

问鼎为“格力”打造的企业数字化学习平台除了支持企业内部学习培训外,也支持后续搭建商学院,在对外培训方面,支持外部培训与资格认证打通,支持企业会员制以及知识付费,还能与供应商打通,进行统筹管理,这些都更好地帮助企业发挥人才培育的作用,支撑企业战略的发展。

 

问鼎已服务了招商银行、绿城、南网超高压、小米、美的、德邦、国信证券等6000+企业,并获得客户的一致好评。未来,问鼎将继续助力企业人才培养与发展,为企业人才培养数字化提供解决方案,共建企业数字化学习生态!


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