其中，通用类别中的职业素养、行业前沿、行业基础知识等等，这些内容我们是可以通过直接采购外部供应商的优质内容来进行建设的。但是，比如企业文化、企业精神、企业制度等等，这类与企业相关的内容，那一定是需要我们内部来主导开发的了。
在领导力类别中的内容，我们可以采用内部开发和外部引入的双管齐下模式来建设企业在线学习平台。比如哈佛商学院、混沌大学等等这样的课程供应商中，他们也有一些比较优质的领导力的内容。
无论是在通用内容、专业内容、还是领导力内容的建设中，在内部开发方面，我们需要做好给内部人士提供赋能或支持，甚至是来主导他这个内容的开发和建设，以保证我们的企业在线学习平台能够有源源不断的内容。
问鼎专注企业培训26年，并于2006年就致力于企业培训线上转型，多年来已成功为中国平安、招商银行、农业银行、中国银行、小米、中国中铁建工、美的等世界500强及众多知名企业打造了企业在线学习平台。想要了解更多企业培训内容，欢迎咨询问鼎云学习~
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