企业培训考试系统的学员学习的积极性不高，这是很多平台管理者苦恼的问题。那么，我们应该如何开展促活活动，提高用户转化呢？

学员促活的具体关键方法是促活活动，即通过具有时间限制的、趣味机制与即时反馈相结合的活动在短时间内唤起企业培训考试系统的沉默用户、一般用户的积极性，快速提升用户使用企业培训考试系统的频率、时长。

一般来说，促活活动可分为全民活动和小规模活动两大类。这两类活动在整体的组织流程、形式、机制是相通的；不过由于规模的不同、人群共性的不同，这两类活动又会在主题选择、活动深度等细节方面有所差异。例如全民活动的主题通常会偏通识性一些，而小规模活动的主题会更聚焦。

全民促活活动又可归纳为节日热点、周年纪念、主题学习三种活动类型。对于企业培训考试系统而言，主题学习活动更贴合平台的定位，如果内容足够优质，也更容易获得学员对活动的好评和对企业培训考试系统的信任。

小规模用户促活活动的特征是用户之间的共性更明显、更聚焦，那基于他们共性开展的促活活动也就更容易有针对性的调动出他们参与活动的兴趣。

促活的目的是为了提升用户使用企业培训系统的频率、延长用户使用平台的时长、提高平台学习资源的学习转化率。一方面通过合作、服务、支持培养各层级培训管理人员使用企业培训考试系统开展培训管理运营的习惯；另一方面通过活动、机制持续调动学员学习的主观能动性，引导学员形成学习习惯。双向发力、共同驱动企业学习生态的健康发展。

以上就是今天如何提高企业培训考试系统学员学习的积极性的全部内容，问鼎云学习作为企业移动学习一站式服务商，致力于为企业提供线上+线下完整人才培养方案，让企业培训管理更简单！想要了解更多企业培训方面的内容，欢迎咨询问鼎云学习~

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