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企业培训考试系统的协助型业务培训项目运营策略
发表时间:2022-10-17 来源:小鼎君 686阅读

企业培训考试系统的平台方协助型业务培训项目中,平台方可在培训项目的设计、筹备与实施阶段,为业务方提供适当的支持。此种模式通常适用于由二级、三级及以下级别的业务部门发起的面向所辖范围人群的常规培训项目。

一群企业高管在办公桌上通过电脑进行讨论(Group of b-中图_爱给网_aigei_com.jpg


在培训设计阶段,企业培训考试系统的平台方建议业务方实施培训可用的平台功能或板块,业务方负责培训对象、时间、内容、方法的确定。

在立项筹备阶段,企业培训考试系统的平台方协助业务方开展培训内容评审、功能方案设计、功能页面设计、功能开发、功能实现评审等平台方擅长的设计与实施工作,业务方统筹负责此阶段各项事务的跟进、评审与验收。

在运营实施阶段,企业培训考试系统的平台方提供干预措施的建议,业务方负责此阶段全部工作的跟进与把控。

在转化促进阶段与评估总结阶段,业务方全盘负责各项事务的设计与管控。


以上就是企业培训考试系统的协助型业务培训项目运营策略了,想要了解能多内容,欢迎咨询问鼎云学习

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