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绿城集团的企业在线学习平台是怎么玩的?

绿城集团的企业在线学习平台是怎么玩的?

发布时间：2022-07-08 来源：小鼎君

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企业在线学习平台极大的提升了培训的效率，特别是针对员工众多、跨地域、组织结构复杂的大企业来说，企业在线学习平台能够极其方便的实现全员覆盖，精准赋能。但是也存在一个关键性问题——员工不主动，就不会有故事~

任企业在线学习平台的内容多么丰富，多么有价值，如果没有办法牵引学员投入其中，则皆为徒劳。怎样解决这一点，是企业在线平台建立之初就需要考虑的问题。

为员工能力发展负责，为组织绩效提升助力，是问鼎云学习产品的目标，除了承载员工日常培训学习场景之外，问鼎云学习平台通过资格认证体系，打通员工学习和职业发展通道，牵引员工学习发展。资格认证牵引下的学习发展解决方案，在绿城中国完美实践，并取得了很好的效果——员工登录率100%，人均在线学时提升40小时，学习平台满意度高达95%!

绿城中国控股有限公司（以下简称绿城中国）是中国领先的优质房地产开发及生活综合服务供应商。27年来，绿城中国一直高度重视人才培养的重要性，自2003年就开始启动内部岗位资格认证，搭建人才梯队。

而问鼎云学习“资格认证牵引下的学习发展解决方案”不仅解决了绿城中国资格认证从线下到线上的跨越，更通过“资格认证—收成计划—知识地图”的路径设计，打通了学习与人才发展路径，集成了学习项目、资源管理、资格认证、OA门户及人事系统的在线学习运营平台，促进了员工主动进行线上学习，设立学习目标、发起认证挑战，最终获取晋升资格、实现个人职业理想。

下一篇：如何进行企业在线学习平台运营团队建设？

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