企业培训系统如何做好通识教育项目的运营活动准备，这是很多企业在思考的一个问题。

在运营活动方面，可以考虑将借鉴目前一些比较主流的游戏形式、元素以及体验。像是对抗答题、动植物养成、拼图碎片收集、闯关挑战、幸运抽奖、组队竞技、趣味消除、智慧解谜以及排行竞争等等这些形式，都可以考虑选择融入到项目中，项目的内容学习相绑定，作为内容学习的牵引。不过我们一定要清楚形式是为目标和内容服务的，切忌形式主义，背离了活动的目标。

运营游戏形式

在项目的闯关或者挑战活动中有两种思路：一种是关卡直接绑定学习任务或者规定的项目参与任务，学员通过完成关卡中的学习任务，就可以通关；另一种思路是将学员学习、互动的行为换算成积分，然后学员通过达到每个关卡要求的积分值以后，即可通关。

在项目的抽奖、翻牌、拼图这类具有随机性质的运营活动中，可以结合任务，给学员多一些的奖励机会。比如他完成一门课程后，就可获得一次抽奖机会，让学员有很直观、很即时的满足感，但是当他抽奖的时候，我们控制中奖几率，促使他完成更多的学习任务、收集更多的机会，来参与活动，收获奖励。

当选择好活动形式后，运营人员就要想办法将活动中的激励方式与活动目的如何合理的融合到一起，利用企业培训系统活动中的奖励机制激发学员参与项目的积极性，从而促进活动目标达成。

以上就是通识教育项目的运营活动准备工作了，想要了解更多企业培训系统相关内容，欢迎咨询问鼎云学习。

上一篇：企业培训系统是如何搭建智能客服体系的？

下一篇：企业培训考试系统的协助型业务培训项目运营策略