企业移动学习本着简单、适用、高效的原则，以通用化、标准化、智能化、人性化特点，帮助企业形成学习型组织，对员工培训进行高效、有序的管理。为企业全体员工提供一个共同学习平台，有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而提升整体工作效能，实现对学员学习情况的全程跟踪管理和对员工学习培训需求的全面掌握。
随着技术的不断发展，企业移动学习将会面临何种趋势和挑战？
企业如何进一步通过移动学习平台贯彻人才培养战略？
在变化的发展环境中平台需要如何调整运营策略？
如何通过运营策略将移动学习能效发挥会到极致？
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