【编者按】企业就是一支球队，在这里，每天都在上演着一场世界杯，一样也有前锋、中场、后卫，不同的位置有不同的打法，如果你犯规，结果只能是"OUT"……本文转载自@博见微课堂

　　球场位置--前锋

　　特点--最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉。

　　对接位置--销售部

　　特点--销售部在公司内部最容易显出绩效，为公司攻城拔寨，能够让老板看到成绩，从而成为同事与客户眼中的明星。

　　老板喜欢这样的前锋--强烈的成功欲望是其最优秀的素质，就像出色的球场前锋那样，要有强烈的进球欲望。个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反映敏捷，而那些谨小慎微，罕言纳行的人则不适合作前锋。

      球场位置--中场

　　特点--一次次地组织有效进攻，功不可没。

　　对接位置--技术部、公关部

　　特点--技术中坚就像绿茵场上的中场发动机，为整个公司的运作发展献计献策。

　　老板喜欢这样的中场--沟通能力强，合作意识强，大局观念强，不计较个人得失，嗅觉敏锐、吃透市场行情，准确做出判断回应，为老板省心省力。

　　球场位置--前腰

　　特点--依靠出众的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。

　　对接位置――策划部、市场部

　　特点--以准确翔实的最新最有用的资料，协助销售部冲锋陷阵。

　　老板喜欢这样的前腰--有思想，有实现思想的实际操作能力，稳得起拿得起，兼容并包，团结一心。

      球场位置--后卫

　　特点--努力不让对方进球，责任重大。

　　对接位置--后勤部、客服部

　　特点--保卫团队的荣誉和成绩，同时为前方力量输送有力支援。

　　老板喜欢这样的后卫--扛起脏活、累活、吃力不讨好的活，再苦再累也少有怨言，由于这些岗位和老板实际接触机会比较多，出入上下、眉眼高低的都要学着点，不能像前锋那么喜欢出人头地；而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节，帮助老板降能耗、降成本；出色地与同事沟通，让老板交办的事情都能执行无误。

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