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好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍!


在工作中我们总会有遇到不同的难题,在找不到解决方向的时候,优秀的书籍或许能给到我们答案。专家和前人的经验与知识值得我们反复学习和思考,不同的思维有时就是改变人生的关键。

今天小鼎给大家推荐6本好书,作为一个职业培训人必读的经典,希望给大家的工作或生活带来帮助~一起来看看你最喜欢哪本书呢?

1.《金字塔原理》

作者:芭芭拉·明托

好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍

在培训内容多且复杂的时候,如何设计出逻辑清晰、层次分明、重点突出的培训内容呢?如何让听众感兴趣、易理解、记得牢

这本《金字塔原理》强烈推荐大家看一看。麦肯锡40年经典培训教材!作者总结了她的思考表达方式和规范动作,包含了表达的逻辑、思考的逻辑、解决问题的逻辑以及演示的逻辑。关于正确思考、沟通、管理下属和解决问题,《金字塔原理》给我们提供了一套清晰的方法和思路。

2.《高效能人士的七个习惯》

作者:史蒂芬·柯维

好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍

这本书大家或多或少都听人推荐过,在美国,《高效能人士的七个习惯》影响力仅次于《圣经》,它是“一本能改变你命运的奇书!”。斯蒂芬·柯维认为习惯是知识、技巧和意愿的结合体,而拥有好的习惯有助于加速成长,它甚至决定了我们的人生!

柯维博士提出了一个非常全面又基于原则的方法论,帮助大家解决个人或职场上的各种问题,是一本关于个人成长和管理的经典著作,值得每一位职场人认真阅读。

3.《ATD学习发展指南》

作者:伊莱恩·碧柯

好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍

ATD(人才发展协会,前身为ASTD)出版的这本《ATD学习发展指南》(《ASTD培训经理指南》的第2版)收集了美国60多位顶尖的培训专家多年的研究成果,其内容涵盖了众多的方法论、最佳实践、流程、理论,以及其他对职场培训经理们很关键的信息。

对于大多数的培训管理者而言,它是一本培训词典,很多培训理论及出处在这里都能找到,从需求培训到教学内容开发,从传统课程培训到数字化学习,从组织的学习到培训管理的绩效管理都有非常详细的介绍,书中的很多模型、工具及经验都值得借鉴和学习,是培训与发展专业人士必备的参考书籍!

4.《培训革命》

作者:王世英

好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍

《培训革命:世界著名公司企业大学的最佳实践》,在世界财富500强中,超过80%的企业建立了自己的企业大学。1999年海尔大学的诞生标志着中国企业大学的创办热潮拉开了序幕。企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。

这本书详细地展示了培训领域的四次重要的革命,让培训管理者看到自己所在的位置。书中讲述了世界上知名企业大学的最佳实践,例如:GE韦尔奇领导力中心、惠普商学院、宝洁大学、摩托罗拉大学人才发展策略,让你全方位了解企业大学的组织设置、讲师选拔、培训方式、特色培训项目等重要的实践经验。

5.《变革之心》

作者:约翰P·科特

好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍

在进行大规模变革的时候,企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受,从而改变人们的行为。

在面对数字化转型的时候,这就是企业的一次重大变革,要让参与变革的所有员工有真正发自于内心的深切感受,有满腔的激情与活力,有支持、理解、主动参与变革的心愿,并把变革的行为固定下来,不断形成企业新文化的一部分。

6.《人才管理大师》

作者:比尔·康纳狄、拉姆·查兰

好书推荐丨培训人必读的6本专业书籍

通用电气、宝洁等世界顶级公司之所以业绩优异,源于它们几十年如一日地执行挖掘、培养领导人才的制度。

人才管理大师首先会着眼于人才,然后再考虑绩效,因为企业的成功源于人才。市场份额、品牌、传统产品的“半衰期”越来越短,经得起时间考验的只有人才。康纳狄与查兰结合各自无与伦比的经验,向我们揭示了人才管理的“圣经”。

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