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企业线上教育与线下培训如何更好结合?


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  线下最大的劣势就是地域局限,它限制了企业人员的培训情况,如果开通线上的教育平台,可以扩大培训范围,不收地域限制,通过互联网可以将企业总部和各个地区的分公司人员联系在一起,在平台共同学习交流,可以带来很大的流量。

  线下局限还有一个时间限制,它只能在固定时间进行授课,而且线下还要考虑其他时间问题,例如路程的问题,企业的培训讲师资源有限,在出差往个各地培训的路程时间累积起来,是可以足够然学员上几节课的时间了,如果运用线上的话,可以做到任何时间,任何一点,只需要一台手机一台电脑就可以进行一个线上授课。

  线下局限还有一个就是空间局限,线下企业培训课室是有限制的,他所容纳的学员人数只能固定在20-50人左右。但线上不一样,现在线上可以进行直播上课,不仅可以一对一,也可以一对多的方式,同时还可以进行互动,直播视频结束后也可沉淀下来供学员学习和回顾。

  线下局限还有就是课程需要重复讲说,线下课程,需要给不同时间段参与培训的学员不断讲解同样的内容,会给老师带来疲倦感,可以综合线上视频录制,把它转化为课程试听或者其他,不仅可以给线下培训的学生可以重新复习,巩固记忆。同时还可以给线上学员当做视频课程去观看。这样的线上线下结合,所获得的价值和利益会对很多。

  但是线上也有它的局限, 像学习氛围、环境氛围等。

  在线学习缺乏像线下那样可以把学生凝聚在一个空间下相互传染学习气氛,人与人之间是会相互影响,如果对于培训不积极的学员看到周围都是积极的学生就会收到影响就会积极起来,这会大大提高培训效率。

  同时线上缺乏讲师与学员这直接沟通和及时反馈,如果学生有问题提问,线上老师不能完全了解学生意思做出的回答,学生同样无法接受到完全信息。这时在线学习平台的课程评论与论坛的功能就显得极为重要,学员通过线上学习之后,可以将自己的问题在评论里提出,而讲师作为培训管理的身份就可以随时查看课程评论,给予学员反馈。

  所以线上线下培训相结合,就会达到最佳的培训效果。


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