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位置与职位?从世界杯球队看企业管理


【编者按】企业就是一支球队,在这里,每天都在上演着一场世界杯,一样也有前锋、中场、后卫,不同的位置有不同的打法,如果你犯规,结果只能是"OUT"……本文转载自@博见微课堂

 

  球场位置--前锋

  特点--最受瞩目的英雄,最易赢得众人赞誉。

  对接位置--销售部

  特点--销售部在公司内部最容易显出绩效,为公司攻城拔寨,能够让老板看到成绩,从而成为同事与客户眼中的明星。

  老板喜欢这样的前锋--强烈的成功欲望是其最优秀的素质,就像出色的球场前锋那样,要有强烈的进球欲望。个人能力过硬,斗志顽强,意志坚定,判断准确,反映敏捷,而那些谨小慎微,罕言纳行的人则不适合作前锋。

 

  

      球场位置--中场

  特点--一次次地组织有效进攻,功不可没。

  对接位置--技术部、公关部

  特点--技术中坚就像绿茵场上的中场发动机,为整个公司的运作发展献计献策。

  老板喜欢这样的中场--沟通能力强,合作意识强,大局观念强,不计较个人得失,嗅觉敏锐、吃透市场行情,准确做出判断回应,为老板省心省力。

 

 

  球场位置--前腰

  特点--依靠出众的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。

  对接位置――策划部、市场部

  特点--以准确翔实的最新最有用的资料,协助销售部冲锋陷阵。

  老板喜欢这样的前腰--有思想,有实现思想的实际操作能力,稳得起拿得起,兼容并包,团结一心。

 

  

      球场位置--后卫

  特点--努力不让对方进球,责任重大。

  对接位置--后勤部、客服部

  特点--保卫团队的荣誉和成绩,同时为前方力量输送有力支援。

  老板喜欢这样的后卫--扛起脏活、累活、吃力不讨好的活,再苦再累也少有怨言,由于这些岗位和老板实际接触机会比较多,出入上下、眉眼高低的都要学着点,不能像前锋那么喜欢出人头地;而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节,帮助老板降能耗、降成本;出色地与同事沟通,让老板交办的事情都能执行无误。






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