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智联招聘上市:将拓展职业教育


6月12日晚上,智联招聘在纽交所挂牌上市,开盘价14.51美元,较13.5美元发行价上涨7.48%。

 

登陆资本市场之后,智联招聘CEO郭盛发了一封内部信,以下为信件的主要内容:

 

1,智联招聘能够上市的原因:在于公司不断的转型,从一个不起眼的猎头公司发展成一个招聘界的上市公司。

 

2,智联招聘的业务范围:业务绝不止于网络白领招聘。还包括校园招聘、人才测评、海外招聘业务;此外,智联的高端品牌、职业教育产品还刚刚开始。

 

3,郭盛和员工分享的关键词:要有梦想;要学会坚持;要继续努力

 

4,未来做事原则:少说多做,不做"男高音",我们要做实干家。

 

招聘网站进军教育行业,智联不是第一个吃螃蟹的人。2013年大街网就推出了大街网教育,以选课为核心,为学生提供学习资料、沟通交流和兴趣学习需求平台。

 

和互联网巨大进军教育领域不同,招聘网站进军教育是一个不得已而为之的业务突破,因为现有的业务中缺少中高端候选人资源,铺天盖地的招聘广告和对用户需求的不了解造成用户黏性差,出现一锤子买卖,另外缺少精准的匹配服务,使得海量投递、海量筛选,增加HR的工作负担,传统互联招聘遇到了前所未有的危机。

 

智联招聘CEO郭盛曾说"新浪可以有微博、腾讯可以有微信,都是老公司,我们也可以创新"。对智联来说,新形势下,精准的人才与岗位匹配、中高端候选人的增值服务、用户的职业生涯规划及所需的行业分析、公司分析、职位分析就是出路。在招聘环节的O2O摸索中,向高端进军,教育是一个很好的契机。

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