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企业在线学习平台数据分析策略
在整个企业在线学习平台中,各个方面的数据指标与字段加起来是非常多的。为了让大家在了解这些数据指标的时候,思路更清晰,在这里,我们根据指标的细致程度,先从总体层面和定向层面向大家介绍这些企业在线学习平台运营的数据指标、计算公式及相应的字段。
发布时间:2023-07-26
655阅读
企业在线培训平台的数据运营有什么意义?
对于我们日常的企业在线培训平台运营工作而言,基础程度的数据运营能力其实也是够用的。那么企业在线培训平台数据运营的具体操作流程应该是怎么样的?我们在既往的企业在线培训平台运营服务中,发现很多人认为数据运营就是单单的从数据分析到得出结论而已,其实不是这样的,因为如果我们在数据分析之前没有思考,上来就开始分析数据并得出结论的……
发布时间:2023-07-25
741阅读
如何保障企业培训系统的正常使用和维护?
企业培训系统就像是一款SaaS生态的学习产品,在用户使用过程中可能会有问题或者优化意见的提出,这个就需要我们运营人员去积极处理,保障企业培训系统的正常使用和维护。
发布时间:2023-07-25
809阅读
企业在线学习平台如何进行制度规范建设?
企业在线学习平台的制度规范建设就是在我们平台开始投放使用之前,就应该有一个最起码的制度规范去给到平台的使用人员,以保证大家在使用平台的时候是知道他们要做什么事情的,以及他们要遵守什么样的规则。
发布时间:2023-07-25
760阅读
企业在线学习平台运营需要做哪些事情?
在数字化时代,企业在线学习平台的运营与发展已成为企业人才培养的重要手段。那我们围绕着企业在线学习平台去做的一些促进平台应用和升级迭代的运营,具体可以有哪些事情呢?
发布时间:2023-07-21
633阅读
企业在线学习平台运营的意义是什么?
企业在线学习平台运营的本质就是我们围绕平台去做的诸多运营措施,就是希望这个企业在线学习平台能够被用户深度应用、去发挥出企业在线学习平台在人才培养和发展中的价值。比如,员工可以通过平台学到更多的东西;我们的组织可以更多的使用这个平台,去更高效率地开展培训的管理、计划和培训项目的实施,从而能够加速我们企业人才培养的进程。
发布时间:2023-07-21
629阅读
企业在线学习平台如何实现学习成果转化?
在企业在线学习平台学习成果转化阶段,为了验证学员是否已经掌握所学的知识或技能,大家应该通常都是采用测评考试、成果检验等等的方式。以及在学员行为转化的过程中,如果遇到了问题,我们也会对其提供辅导与支持。
发布时间:2023-07-18
728阅读
企业在线培训平台内容呈现“四化”原则
我们开发和引入了多种形式的学习内容到企业在线培训平台中,是为了做到内容之间的互补、聚焦和兼容。不过,我们不认为企业在线培训平台内容的形式是越多越好的,我们更认为各个形式的内容之间,要做到互补。就像混合式学习一样,混合的目的是通过技术更完美的呈现不同性质的培训内容,这里也一样,内容形式的混合,是为了完善项目的内容。
发布时间:2023-07-11
796阅读
企业在线学习项目如何进行教学设计?
企业在线学习的内容,如果只是简单粗暴,杂乱无章的呈现,是很难发挥其真正价值的,因为在企业在线学习项目中,学员学习内容的时候,是有自主权的,不喜欢就会被放弃,所以企业在线学习项目的教学设计也非常重要,我们要从内容的规划和分析开始,逐步来做好内容的开发和搭建,以及内容的组织和呈现。
发布时间:2023-07-11
579阅读
企业在线培训项目实施全流程
培训人必看书籍《将培训转化为商业结果的6Ds法则》中的最核心的逻辑就是以终为始,从结果反推培训完整体验设计。同样的道理,我们在设计企业在线培训项目的时候,也需要先界定业务结果,再设计完整体验,接着才能做引导学以致用、学习转化、绩效支持、效果总结这些环节的事情。我们认为,企业在线培训项目落地的程度,最起码是受到项目本身和……
发布时间:2023-07-11
624阅读
企业在线学习平台如何实现口碑再传播?
有一句俗语是金杯银杯不如老百姓的口碑。那其实这句话也是适用于我们企业在线学习平台的。当企业在线学习平台对用户来说是有意义和价值的时候,如果我们运营得当,那用户其实他是愿意将这个平台分享给身边的同事的。如果很多个用户愿意经常将我们的企业在线学习平台内容或者是动态分享给身边的同事,那我们运营在拉新、留存、促活方面,也会省力……
发布时间:2023-07-07
727阅读
企业培训平台系统用户运营怎么做?
对于企业培训平台系统的用户运营来说,用户画像是一个比较需要的支撑因素。通常来说,企业培训平台系统用户画像中包含了用户的身份特质、工作资历、学习偏好以及平台活跃情况的一些字段。基于用户画像,我们可以将我们的用户价值做出分层级的分析。
发布时间:2023-07-06
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