有一句俗语是金杯银杯不如老百姓的口碑。那其实这句话也是适用于我们企业在线学习平台的。当企业在线学习平台对用户来说是有意义和价值的时候，如果我们运营得当，那用户其实他是愿意将这个平台分享给身边的同事的。如果很多个用户愿意经常将我们的企业在线学习平台内容或者是动态分享给身边的同事，那我们运营在拉新、留存、促活方面，也会省力一些了。所以如何撬动用户对平台进行再传播，也是我们在用户运营中，要考虑到的一个方面。

那在这个方面中，我们可以尝试通过口碑相传、平台相关爆点打造和大咖背书这三种方式来进行用户企业在线学习平台再传播的撬动。

当我们应用口碑相传这个方式的时候，我们要知道口碑产生的前提是我们有将平台的定位落实到具体的细节，给用户带去了有价值的服务或内容。那在口碑相传中，首先，我们要注意到在平台中去引导口碑的产生，比如鼓励学员在平台中发表心得评论或者是对优质的内容、讲师进行评分；其次，我们要为学员提供他们可以便捷传播的渠道，比如学员可以截图分享、可以链接分享我们的平台内容；再者，我们运营人员也可以去主动的收集和传播平台中学员精彩的讨论内容，为平台塑造口碑。

在与平台相关的爆点打造方式中，时机对这个爆点的打造来说是至关重要的。那与我们企业在线学习平台相关的爆点可以有这种学习节的形式，也可以将平台的内容封装为不同的品牌IP来进行事件营销，我们还可以去做一些与培训相关的这种评选大赛，比如课程评选大赛、案例评选大赛，还有咱们内训师评选大赛等等。

还有大咖背书的方式，也是我们利用名人的效应和影响力来为企业在线学习平台的再度传播增强了可信度。如果我们能找到这种才华与实力兼具的大咖，那背书的效果也会更有保障了。常见的大咖背书形式会有单人的平台代言人的形式、也可以有大咖们联合推荐平台的形式。

上一篇：企业在线培训项目实施全流程

下一篇：企业培训平台系统用户运营怎么做？