如何做好员工培训的必备需求？首先就要搞清楚员工培训的需求。比如只是针对一小部分员工就某一特定内容进行培训，可以请一个专业讲师进行线下面授或直播，甚至如果有成熟的视频课程，可以让员工自行观看就好了。需要的资源无非就是培训课件内容、讲师、教室或者直播平台、线上学习平台，以及考核机制等。

但如果是针对各类不同岗位的不同培训需求，需要形成长期的企业培训体系，现阶段引入一个企业在线学习系统不失为一个好的选择。

首先一个专业的企业在线学习系统，可以支撑培训全流程及各种形式。比如培训需求调研，课件学习、视音频学习、直播、辅导带教、闯关、考试、评估，即使是面授，企业在线学习平台也可以辅以线上打卡、交作业等应用，使培训实现无纸化，更加便捷。一些适合线上自学的就线上，只能线下的就线下，混合式的培训更能保障培训的效果。

另外，一些企业培训系统还能进行讲师管理，例如问鼎云学习平台，可以实现包括讲师招募、选拨、评价、认证，以及自动晋级、降级、出库，授课管理、课酬管理、评估等等，服务讲师选、育、用、留全流程。

而要形成完善的企业培训体系，问鼎云学习还推荐使用学习地图-岗位发展-资格认证的人才发展体系，基于岗位胜任能力，打通学习培训和员工职业发展，不仅可以激励员工积极参加培训，也为企业打造人才梯队。

除此之外，问鼎云学习还具备知识内循环体系，为企业沉淀内部知识经验，以及趣味化运营体系，智能数据分析体系，为企业的人才培养注入源源不断的活力。

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