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如何利用E-Learning做好企业培训
发表时间:2021-12-10 来源: 503阅读

  自2020年疫情开始以来,各行各业都被疫情所影响,在疫情刚开始期间很多公司也根据自己的情况做出了调整,很多公司也出台了在家办公的方案。在此期间,企业在线学习培训的优势逐渐显露出来。

企业在线培训

  对于企业在线培训的方案,E-Learning学习平台可谓是备受欢迎。E-learning在线学习平台,它不受时间和地点的限制,员工可以在家学习,不用去公司接受面授培训,减少人员的接触,在疫情特殊时期,快速建立学习型组织。

E-Learning

  那么企业该如何利用E-Learning做好员工培训呢?具体有以下几点。

  一、微课制作,提供企业学习内容

  通过E-Learning平台我们也可以使用现在比较快捷简单有效的培训方法,即微课培训。企业微课程以知识点为核心,课程资源中可以使用文字、图片、声音、视频等多种媒体信息,是最有利于学员学习的一种资源形式。所有员工均可通过E-Learning系统制作微课程,包括单视频微课和多媒体微课。

  课程推荐:课程商店的《如何制作微课程》,本课程详细介绍了如何利用微课程开发工具来制作一门微课程。主要包括:微课程的制作步骤、编辑器如何使用、如何插入图片及视频、如何添加课后练习及考试、如何预览及提交课程、如何制作课程封面、查看报表及如何通过移动终端来学习微课程。

  二、直播培训,及时反馈员工培训问题

  通过E-Learning系统考验进行直播培训,帮助企业做客户的培训和内部员工的培训,既可以减少人员流动,又可以快速的交流与培训,员工或者客户有不懂的问题,可以在线及时和讲师进行提问,而也会及时的得到反馈。包括学员参加方式管理、直播过程管理、抽奖、填写问卷、交流互动、制作微课等功能。E-Learning系统直播课堂功能主持人可在电脑客户端或APP端直播,学员在3个端口都可以参加。

  三、在线课程分配,专属学习内容

  管理员可以分配平台的在线课程给员工学习,为员工量身定制个性化的课程服务。分配的课程来源可以是公司课程库、部门课程库和课程商店;课程可以采用逐门分配的方式,也可以先打包成在线学习计划再分配;分配的课程可以作为必修课,也可以作为选修课。

  四、在线考试 随时进行

  我们知道,传统的线下考试都是集中在一个地方统一考试,这样以来会增加时间和场地成本。而且在疫情期间,线下考试会增加病毒的传染,我们可以通过在线考试的方式,让学员们在家也可以考试。通过E-Learning平台我们可以建立题库、创建考试模板,安排员工参加,并进行通知。考试结束后,可查询报表。

  五、在线调查与评估

  等到企业在线培训结束后,有大量的问卷需要调查,通过在线调查与评估可以更好的帮助客户了解公司员工。

  六、报表分析 深入了解学员

  E-Learning在线学习平台为企业提供运营数据监测的工具,培训管理员通过报表查询,了解在线培训完成情况。

  E-Learning在线学习平台在现代企业培训中优势显著,已被越来越多的企业所推崇,相信在未来企业培训方面,E-Learning在线学习平台将会发挥更加重要的作用。


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