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企业要想做好人才发展,了解企业大学很重要
发表时间:2021-01-12 来源:网络 2936阅读

随着企业对人才的重视,越来越多企业开展人才发展项目,纵观需求方,多数来自不同企业的企业大学,要想做好人才发展项目,企业大学相关知识必不可少。下面针对企业大学的发展阶段、战略角色、优秀标准、未来方向做简单阐述。

企业大学

企业大学是企业的一种战略工具,通过学习管理、知识管理等手段,向企业内外部传播企业核心价值观和理念,推动企业人才培养和创新发展,服务于企业经营管理及企业整体发展战略,打造企业竞争优势的内设教育实体

随着国家和企业对人才的重视,企业大学以雨后春笋的速度出现。2012年起中国企业大学以约每个工作日0.87所的速度在增长,目前中国企业大学约3000家,将超过传统的中国大学。有关企业大学相关问题,我们做简单分析。

问题1

企业大学的发展历程?

企业大学发展历程

企业大学的发展分为三个阶段,初创阶段、成熟阶段和卓越阶段。也有学者将其划分为萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段。

1、第一:萌芽阶段,企业尝试将培训、学习与工作结合起来,主要针对内部员工,关注点在内部培训,很少进行外部合作;

2、第二:发展阶段,与传统大学教育相结合,与教育部门合作,关注文凭和学分;

3、第三:成熟阶段,以学习型组织理念为指导,培训与绩效相结合,教育对象包含了整个价值链的成员。

问题2

一流的企业大学,应该符合哪些要求?

企业大学除了包含基础的课程体系、师资体系、评估体系、管理体系外,还应该对组织发展做出重要贡献。专家指出,是否为一流的企业大学,主要关注以下七个方面的标准:战略对接、组织协同、业务完备、知识集成、资源匹配、精益运营和价值彰显。

企业大学运营体系

问题3

未来企业大学的发展方向?

未来企业大学,知识集成与人才培养是企业大学职能深化的重要方向;学习文化塑造是企业大学运营更关注的目标;组织健康管理将成为企业大学关注的主题;企业大学的自我进化将进一步推动企业大学的价值延伸,企业大学能够在组织价值链整合中发挥作用。随着数字化人才的转型,企业大学将呈现平台型、生态化、数字化的特征。

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