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《人民的名义》把员工分7种,你属于哪一种?
发表时间:2017-05-03 来源:本站 12834阅读

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作者 | 福娃

编辑 | 姚宇涛



导读:选拔人才对于官场和商场是一样的,都要知人善任、人尽其才。《人民的名义》这部反腐大剧为我们展现了7种不同的官员形象,有的贪婪、见利忘义,有的刚正不阿、坚持原则。这部反腐大剧给我们管理企业、管理人才有哪些启示?





这3种员工,千万不能留,立刻辞退!




1.没有上进心,混日子


连城酷爱浩瀚无垠的星空。电视剧中有段经典台词,当孙区长挂掉达康书记的电话之后,目光通过天文望远镜瞄向整个星空。这时候的一段旁白是:



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他每天准点儿打卡下班,一刻都不耽误。他从不贪污,也从不干事。信访办窗口太矮,没有经费修,他就派人花60块钱买四个小板凳,还给每个窗口摆上十块糖果,不能多,就十块。用他的话说:“不能被一个人全吃了”。


网友反讥:达康书记的事情真烦人,总是打扰我们的孙连城区长回家仰望星空、心怀宇宙。


不犯事,也不干事,典型的自扫门前雪形象。不敬业,没有责任心。



“为职不为”。这类人的典型心理就是只要不犯错,哪怕不做都没关系。领导交代的事情从来只选轻松简单的事情做,稍微复杂的能躲就躲,甚至尽量别人来做,不要找到自己头上来。


熬天混。不仅熬自己还混公司,下不作为,上无贡献。这类人不仅害了自己还会影响其他同事的情绪,成为企业的害群之马。


玻璃心。领导一批评就受不了,还扬言要辞职。




李达康书记知道孙连城的处事行为后,在政治学习会上点名批评,因此激怒了孙连城引得他要辞职。


企业领导最反感这样的员工了,这种员工,老换公司是不能解决问题的,无论在哪家公司都不会做出成绩。




2.八面玲珑,狐假虎威




丁义珍,一出场就到处宣传自己是“达康书记化身”,职位并不算很高,却深得领导信任,但他却拿领导做幌子,指手画脚。




利用企业的资源,为自己收受好处。

和企业外部人员勾结,不考虑领导安危。

罪恶暴露就逃跑,不承担责任,让领导给他擦屁股



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3.为了升职不择手段




剧中,少年得志、意气风发的公安厅厅长祁同伟,在未来的几个月他最有希望可以上升为副省长,为了更上一层楼,他踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高。


为了升职,他当众向一个他不喜欢的女人跪地求婚,婚后对方没有大的利用价值之后就去找小三;



为了升职,他一手策划了将曾经大学资助过他的人制造车祸进医院长眠。


为了升职,他帮一向没什么交集的省委常委李达康说话,为博取好感;不惜放下公安厅长的身段当花匠挖地半天,拉近和陈老的关系;


为了升职,他忧心大风场事件却犹豫不决迟迟不到场,怕会连累自己的晋升。


他本是一位优秀的缉毒英雄,凭他的聪明才智又是政法委书记的得意弟子,假以时日当上副省长也不是不可能。


他自以为自己够聪明,利用一切可利用的资源为自己上位谋划,殊不知这也是他的死穴。



不能摆正位置。一心想着晋升,却忘记做好自己的本职工作、应当履行的职责。全心全意为自己谋福利,只会竹篮打水一场空。


损人利己。身在职场想要晋升,这没有错,想要提升才会有源源不断的斗志。但只依靠踏着别人鲜血前进,踩着别人肩膀攀高,没有自我升华就是损人利己,就是小人之为。


毫无忠诚可言、感恩之情。祁同伟除了利益熏心还犯了职场大忌:不忠诚,不感恩。恩师高育良不断的提携,妻子给他带来的大好前途,他都不曾被触动。


凡事只从自身利益出发,看不到全局,也无法跳出个人狭隘的视野,个人的职业生涯绝不会有大层次的发展。


企业的成就,全靠这4种人!

1.有责任心、大局为重的人


说陈老是本剧中最大的一股清流:为人刚正不阿,为人民着想,为企业办实事。这样的人,受人尊敬。


他是老一辈的领导,结识很多更大级别的领导,却不滥用关系,心系人民,为企业办实事。大风场拆迁风波中,工人们情绪激动,拼死一搏。是他扛起了责任,他孤身进入群众中,以自己的身体挡在了拆迁车的面前,才能避免悲剧的发生。




他因为人品好,三观正,赢得了所有人的尊敬。

陈岩石赶到现场的时候,李达康恭恭敬敬的喊他:“陈老。”

他以身体挡住拆迁车的时候,高育良只下达了一个命令:“保护好陈老。”



这种员工就是上层领导和基层员工的纽带,如果领导高高在上而脱离了基层员工,难保不会出现基层员工起义甚至集体辞职的现象。


凡事不会囿于自己的私利看待问题,胸怀格局,这样的人才能承担责任。也值得所有人的尊敬。



2.一心只为企业利益的人




世上没有绝对的好人,但达康书记一心为业绩,一心为人民的行为广受群众的喜欢。热心网友为此绘制了关系图,达康书记一心一意惦记着GDP……完全不care任何人。




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