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员工培训费用太高?企业在线学习平台帮企业降低培训成本?
发表时间:2023-01-03 来源:小鼎君 923阅读

现代社会的竞争归根结底是人的竞争,对于企业来说,如何提升人的技能和能力至关重要,这要求企业必须做好内部员工培训。不过,培训需要投入多少呢?培训后的成果如何体现呢?这一直是困扰很多培训人的难题。

企业培训成本通常指企业为员工培训直接付出的各项费用,包括场所使用费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用、课程费用、讲师津贴和报酬支付费用、外部机构培训费用、外派培训交通、食宿费用、培训组织、管理人员薪酬支付费用等。那么,企业该如何降低培训成本呢?

其实,培训成本过高根本原因就是企业大多依赖于传统线下培训方式,也就是培训方法没有用对!企业可以引进企业在线学习平台,利用线上培训,砍掉一些不必要的开支来降低培训成本。

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1、企业多部门共享教学培训,分摊讲师高额培训成本

全国发部同步教学,每次学习甚至同时容纳10000学员参加,可以与其他部门共享在线课堂与讲师资源,从而大幅降低人均培训成本。

2、家门口培训,砍掉差旅费与误工成本

无论是企业总部与分公司统一集训,还是企业外部培训,员工只需在家、在公司均可随时随地参加,远程培训,再也不用四处奔波。

3、去中间化,企业直接对讲师,免除中介费

企业与培训讲师垂直互动,让企业员工快速连接讲师及培训课程,去中介化、去中心化、去成本化,减去不必要的开支。

4、员工互动,共同进步,共享教室收益,返还企业

在线培训方式多样化,培训过程中可以实现多种互动形式,如提问、投票等。员工与全国各地的学员一同互动,玩转课堂,互相进步。以最少的企业培训成本,也可以高效率的培养人才,将人才转化为更高的企业收益。

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