现代企业间的竞争就是人才的竞争，员工技术水平跟素质文化的高低直接影响到企业的发展，因而内部员工培训是重中之重。不过，传统的面授企业培训已经无法满足现代人对学习的需求，很多企业青睐于依托内部培训平台，通过在线培训来提升员工能力，进员工全方面的发展。

在线培训是一种新型的学习模式，也是当前最流行的企业培训方式之一，被越来越多的企业所接受。通过企业内部培训系统，引进基于互联网的在线培训模式，在很大程度上解决和弥补了传统培训的诸多痛点，如供需匹配度不高、培训组织压力大、培训现场效果差、培训成本过高、培训效果不延续等，更加有利于企业培训成果转化。

企业内部培训平台的优势和好处有很多，那如何快速搭建内部培训平台呢？一般来说，企业快速搭建内部培训平台，需要选择靠谱的培训平台服务商，下面几个细节至关重要。

1、整合培训体系

搭建企业内部培训平台前，需要清楚培训平台的定位，同时要与企业的培训体系有机地整合起来。事实上，只有把企业内部培训平台嵌入或整合到企业的人力资源开发和培训体系中，才能获得持续的生命力。

2、口碑很重要

选择开发培训平台服务商时，不要局限于公司的规模，而是要关注公司的口碑。重视口碑的公司不会有低劣的产品质量，口碑是公司产品质量的最有力证据。

3、简单易上手

对企业内部培训平台的功能有一个大致的了解，它是否能满足你的需求，并解决你想解决的问题。这里还需要指出的是，培训平台应注重用户体验，易于操作和使用。请记住，培训平台是为了让员工学习更简单，帮助他们解决问题，而不是带来麻烦。

4、性价比高

价格是每一个人都关心的问题，知道价格后才能根据公司的预算和财务能力做出决定。不过，企业在线学习领域竞争十分激烈，大大小小的服务商非常多，培训平台系统也五花八门，建议选择性价比高的内部培训平台。值得注意的是，不要觊觎便宜的产品，一些低价产品有太多的缺陷。

5、售后服务

采购企业内部培训平台，除了关注平台功能是否满足自身需求外，还需要关注服务商的售后服务。售后服务是否专业，直接影响后期你是否用得顺心省心。

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