如果一毕业就来问鼎,结局会怎样?

3个月助教轮岗后,她们用了不到一年的时间完成了新兵蛋子向销售精英的华丽转型, 用10个月的时间创造了400多万的销售佳绩。她们,是2013年问鼎销售中心应届毕业生。

 

刚来时大大咧咧,随性率真,甚至"目无军纪",4个月后,有同学笑问她是不是在深圳被人打了,不然为何总懂那么多规矩,她说公司"够绝",给她配了"佛祖"导师,从此开始乖乖在五指山下修炼。乖猴子的她,是问鼎云学习运营组的一名应届生。最近,刚得到几位大咖级客户的狠狠褒奖。

 

她,一名对数字敏感的理科生,来公司后阴差阳错地做起了文字工作,自卑心如滔滔江水无数次泛滥,是导师的谆谆教诲给了她力量。终于,在今年的企业移动学习峰会上她以极强的统筹管理能力和现场掌控力,给所有的参会嘉宾留下了深圳的印象,并找到了最适合自己的职业方向。她是市场部的一名应届生,峰会期间,她所负责的餐饮工作在客户满意度评价得到9.2分的好评。

 

11月6日,小编参加了校招生的述职汇报。之所以组织述职汇报,一方面,是让员工对自己过去一段时间的工作进行梳理和总结;另一方面,也希望在与导师、领导交流中,帮助新人们更快、更好地成长。小编的两位徒弟有幸拿到了新人组成长最快奖和最具潜力奖。开心之余,不禁感伤:如果当初一毕业就来问鼎,结局会怎样?

 

站在小编面前的每一位新人,她们都在短时间内找到了自己身上最璀璨的品质和能力,并淋漓尽致地享受到了这些特质所带来的成就感。令小编艳羡的是:在她们踏入社会的第一个启蒙期,有人用行动告诉了她们成功需要付出超乎常人的努力,需要对职业和客户有一颗真诚、敬畏的心,需要执着的努力和聪明的反思,需要有一帮一起哭一起笑、互相鞭策、一起成长的小伙伴......

 

回想刚踏入社会时的我们,经历又是怎样?

 

问鼎一贯坚持对员工的人生负责,对应届生来说,给予正确的启蒙非常重要,所以,每位应届生都有自己的成长导师。作为导师中的一员,小编希望给予新人的不只是技能,而是所有过来人经验和教训,小编希望他们能够快乐工作,让每一份工作都变得有价值。所以当她们问:我每天做那么多事,但看不出成就怎么办时,我告诉她们要静心享受成就感来临之前的时光,并用心经营,工作做足了,成就自然水到渠成。当她们再问,我目前的工作做的非常好,非常有成就感,今后的方向是什么时,我告诉她们不仅要低头做事,还要抬头看路,放宽关注圈,让成长再上一个高峰......

 

在问鼎,有很多很多像小编这样的导师,他们以或严厉斥责,或循循善诱的角色坦诚、无私地伴随着新人完成了职场的蜕变,目的只是期望能以自己的实际行动践行"对员工人生负责"的公司使命:首先,为员工树立一种正确的价值观导向,其次,快速提高员工能力,帮助其实现物质精神的双幸福......

 

最后,不禁想问:如果你当初一毕业就来问鼎,猜结局会怎样?如果目前还没有毕业,是否愿意来问鼎?

 

附:新人述职汇报花絮

 

新人述职,或哭或笑,但都已在路上

 

打分表,打的不是分数,是导师们的一片赤心

 

无论多晚,总有导师在陪伴



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