作为一名培训管理者,要确保培训有效,除了具备“掌握各种工具方法”,设计有效学习项目”的专业能力和“了解企业业务,发掘组织提升真实需求的咨询能力外,系统思维不可或缺。什么是系统思维?系统思维是指无论做什...
发布时间:2020-07-14 11:10:42
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进入大数据时代,数据堪称第一生产力,数据的价值正在凸显。在企业学习领域,数据同样非常重要,整合多维度的学习数据并进行分析,能够为培训部门对于培训项目的评估提供有力的依据,进一步优化培训项目,正所谓“数...
发布时间:2020-07-09 13:49:24
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一场席卷全球的新冠疫情,让我们重新思考人与自然的关系,也加速企业培训向线上转型的速度。越来越多企业选择将一部分线下培训搬到线上,于是纷纷搭建专业化在线培训平台,为全员创造一个良好的电子化学习环境,让每...
发布时间:2020-07-08 14:22:01
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移动学习日渐流行,已成为企业线上培训的标配之一。移动学习最大的优点之一就是它可以有效地利用我们平时越来越多的碎片化时间。通过移动学习,很多未被充分利用的碎片化时间被利用起来了。1、碎片化学习的缺陷但是...
发布时间:2020-07-01 11:29:05
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现代企业的竞争,说到底就是人才的竞争。人才是企业发展的第一动力,而培训是挖掘人才潜能的重要手段之一。越来越多企业重视培训,视培训为一项高回报的长期投资。不过,企业要想通过简单的培训并达到预期的效果,则...
发布时间:2020-06-29 11:30:17
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当我们讨论培训效果的时候,我们都会想到柯氏四级评估。由于行为层、结果层的效果较难量化,评估较为困难,因此多数培训会首先确保反应层、学习层的评估。而反应层评估则是几乎每个培训都会做的评估。其实,反应层评...
发布时间:2020-06-28 14:01:25
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进入移动互联网时代,碎片化学习已成为这个时代的特色,而微课作为碎片化的视频学习资源,一时火爆培训界,几乎是所有培训人都关心的话题。随着微课的流行,为更好沉淀内部知识,总结实际工作岗位知识点或操作,营造...
发布时间:2020-06-24 13:23:09
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企业发展的核心是人才,没有人才,就失去了企业竞争的立足之本。如今很多企业都格外重视对人才的培养,各种培训项目层出不穷,尤其是新员工培训。企业组织新员工培训的主要目的是为了让新员工快速适应工作,融入到企...
发布时间:2020-06-22 13:40:56
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2020年,反反复复的疫情,导致线下培训活动的展开遥遥无期。作为培训人或许比历史上的任何时刻都关心在线学习的话题,很多公司匆忙地地上线了很多在线学习项目,但是多数的效果却不理想,这是为什么呢?今天,就...
发布时间:2020-06-22 10:52:40
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作为企业培训管理者,在开展培训需求调研和计划制定的过程中普遍遇到各种各样的技术性难题。比如,如何做到培训计划与战略目标与业务需求相结合?如何进行数据收集和需求分析?如何编写培训需求分析报告,并将分析结...
发布时间:2020-06-19 18:03:52
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