首页 > 通用课件> 人力行政 >【微课】战略导向的培训需求分析

【微课】战略导向的培训需求分析

发表时间:2019-05-13 13:42:06 350人最近看过 ❤ 收藏

  人力微课     培训需求     培训体系  

课程内容       构建适应企业战略发展要求的员工培训体系。

备注:问鼎云学习平台所有课程均为企业采购

申请试用  免费学习 在线咨询

 课程介绍

在制定与实施企业战略的关键活动中,人力资源管理尤其是员工培训是一项核心管理活动。因此,企业如何整合更有效的资源,提升员工素质,构建适应企业战略发展要求的员工培训体系已成为人力资源部门必须解决的关键问题。


课程大纲:

01 为什么要做培训需求评估

02 组织战略如何影响培训需求

03 如何从组织战略中发现培训需求

04 如何了解组织战略目标


课程形式:情景动画+图片+文字


课程概况:

第一节:为什么要做培训需求评估

作为HR经理,必须制定出有效的培训计划。本节课程主要讲述如何进行培训需求评估,了解员工真正的需求。

第二节:组织战略如何影响培训需求

组织战略是培训需求分析与评估的第一步,本节课程主要讲述如何明确公司的战略目标,从而制定有效的培训策略。

第三节:如何从组织战略中发现培训需求

任何培训都应该优先满足公司的战略要求,本节课程主要讲述如何从组织战略中分析培训需求,提高培训效果。

第四节:如何了解组织战略目标

你了解企业的战略目标到底是什么吗?本节课程主要讲述利用各种信息渠道来分析组织战略目标,并评估培训需求。


想观看此人力行政微课吗?赶紧点击“申请试用 免费学习”按钮,企业客户只需填写简单资料,即可马上在线学习!




 热门课程推荐








移动学习,让企业培训管理更简单

申请免费试用

问鼎云学习


企业一站式移动学习平台供应商
支持多端同步,满足各种学习场景,实现无缝学习

企业简介

关于我们

免费试用

成功案例

产品服务

学习平台

课程定制

运营服务

联系方式

 180-3341-5592

 wdxuexi@wunding.com

 深圳市南山区科技园紫光信息港C座8楼

 问鼎云学习

微信关注,分享企业培训干货

企业移动学习调研